苏联重视对干部的培养

管理机关职能和权力的结构考虑得无论怎么样周密,它的规章制度制订得无论怎么样精细,但这还不是管理机关工作效率的保证。机关的任何层次工作的成就,工作的作风主要是靠机关的全体工作人员。所以说,最后决定一切的是人,是机关里的干部,特别是领导干部。因此,加强对干部的培养有很大意义,也非常重要。列宁在联共(布)第九次代表大会上发言时说;“在夺取政权之后……工人阶级必须增加本阶级出身的管理人员。开办学校,由国家大力培养工作干部”。

斯大林与列宁

列宁与斯大林在长期的革命斗争中相识。斯大林非常尊重列宁,认为他是一位杰出的革命领袖;列宁亦很赞赏斯大林的革命的坚定性,很看重他的才干。他们生前,可以说,是长期共同战斗的亲密战友。可是在当今反斯大林的浪潮中经常可以听到这样一种说法,即列宁早就看透了斯大林的本质,所以决心要罢免他的总书记职务,并跟他断交。如果列宁确实能预知斯大林将来会犯肃反扩大化等错误而决定撤消他的职务。

匈牙利的议会与政府

匈牙利人民共和国现行的议会和政府机构是根据匈牙利人民共和国1972年4月19日国民议会通过的宪法组成的。 (一)国民议会国民议会是匈牙利人民共和国国家最高权力机关,也是人民代表机关。国民议会行使一切从人民主权中产生的权利、保证社会的立宪制度,决定管理机关的机构、方针和工作条件。国民议会的权限有:制定宪法和法律、决定国民经济计划、讨论和批准政府纲领、选举匈牙利人民共和国主席团,选举部长会议、等等。

波兰的干部制度

波兰政治体制的核心是波兰统一工人党。根据波兰人民共和国宪法的规定,波兰统一工人党是波兰社会的领导力量。它对国家和社会的领导,一方面是通过制定国家和社会的发展目标,另一面是通过它所制定的干部政策来实现的。因此,在波兰的政治体制中,干部制度是一个重要的环节,它主要是为实现国家和社会的发展目标提供组织保证。

完善部一级的管理结构

苏联为了使部的管理机关能正常发挥其职能,很重视部一级的组织结构。他们认为,在现代条件下,部门系统职能的正常发挥,在很大程度上取决于管理机关的组织结构。现在苏联有三种类型的工业部:全联盟部,联盟共和国部和共和国部。通常,一切机器制造部属于全联盟部,所有采掘和加工工业的部是联盟一共和国部。部的中央机关有部长,副部长,部门的和从属的管理总局和处等组成。部以中央机关自己的命令、指示和实际工作来组织和调节所管辖的企业、组织和机关的工作。

苏联干部的监督检查制度介绍

干部的选拔同日常的监督工作是分不开的,也就是说要经常监督工作人员执行党和政府决议及指示的情况,以及他们对自己所负责部门的领导情况。对干部执行任务的情况进行认真的检查和监督,是正确培养干部的重要手段。监督和检查应当经常不断地进行,通过监督和检查,帮助干部克服缺点,找出对面临任务的正确的解决方法。苏联很重视对干部执行情况的监督和检查。

浅析苏联社会结构的变化

社会结构的变化是与社会各阶级和阶层结构的变化同时发生的。这是彼此相互联系并相互制约的过程。因此,研究社会结构的变化首先要着眼于各个历史发展阶段中社会阶级和阶层的变化。六十多年来,苏联的社会阶级结构发生了重大的变化。目前,苏联社会由工人阶级,集体农民阶级和知识分子阶层构成。以前曾经存在过的其他一些阶级和阶层,在革命和社会的发展过程中消失了。如下表: