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题名关于增强政府政治合法性的若干思考
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作者
徐振余
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机构
南京大学政府管理学院
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出处
《中共太原市委党校学报》
2011年第3期31-34,共4页
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文摘
本文通过对政治合法性基本知识的阐述,来探索全球金融危机背景下我国政府的政治合法性危机。资源配置格局不合理是导致我国政府合法性危机的重要因素,因此,通过政府、市场和公民社会的多元治理与合作来优化资源配置格局,将对增强我国政府的政治合法性具有重大意义。
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关键词
契约政府
政治合法性
资源配置格局
多元治理
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分类号
D035.1
[政治法律—政治学]
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题名刘晏:唐朝的格林斯潘
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作者
徐振余
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机构
南京大学政府管理学院
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出处
《决策》
2011年第6期80-81,共2页
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文摘
1200多年前的刘晏,没进过哈佛、剑桥,没研修过经济学,既能为国家增加赋税,又能让百姓不觉得负担增重,这是怎么做到的?
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关键词
格林斯潘
刘晏
唐朝
经济学
哈佛
剑桥
赋税
负担
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分类号
F171.2
[经济管理—世界经济]
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题名刘恒:“投票”选出来的皇帝
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作者
徐振余
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机构
南京大学政府管理学院
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出处
《决策》
2012年第3期82-83,共2页
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文摘
我们在惊叹汉文帝刘恒高超的政治手腕和社稷之术时,却鲜有人知道这个创造辉煌的人物竟是中国古代历史上第一个通过“投票”选举出来的皇帝。
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关键词
皇帝
投票
刘恒
中国古代历史
汉文帝
选举
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分类号
D691
[政治法律—中外政治制度]
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题名邓亚萍仕途“三级跳”的背后
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作者
徐振余
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机构
南京大学政府管理学院
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出处
《决策》
2011年第1期72-73,共2页
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文摘
邓亚萍在共青团的工作很少有周末,晚上还要常常加班。这样没日没夜的工作,使得她与家人相聚的时间很少,乃至闹出了儿子小瀚铭常喊她"阿姨"的大笑话。
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关键词
邓亚萍
仕途
团的工作
“阿姨”
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分类号
G846
[文化科学—体育训练]
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题名克莱格何以一鸣惊人
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作者
徐振余
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机构
南京大学政府管理学院
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出处
《决策》
2010年第6期78-79,共2页
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文摘
在英国大选中,克莱格一辩成名,人气飙升,其支持率一度攀升到72%,堪与丘吉尔相媲美。
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关键词
英国大选
支持率
丘吉尔
人气
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分类号
F719.5
[经济管理—产业经济]
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题名关于做好科研院所青年职工思想政治工作的若干思考
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作者
郑婕
徐振余
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机构
中国航天科工集团
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出处
《青年与社会(中)》
2014年第11期26-28,共3页
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文摘
青年职工是我国科研事业的未来和希望,增强青年职工的凝聚力、战斗力对于推进科技进步,促进经济发展以及社会和谐都具有重要的意义.然而,青年职工的思想正随着经济社会的快速变革发生着深刻的变化,这种变化对新时期做好青年职工思想政治工作提出了更高的要求。文章以中国航天科工集团8511研究所(以下简称8511所)的青年思想政治工作为分析案例,重点阐述当前我国科研院所青年职工的思想特点及存在的问题,并就如何进一步做好青年职工思想政治工作提出具体对策,
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关键词
青年职工
科研院所
思想政治工作
问题对策
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分类号
F272.9
[经济管理—企业管理]
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题名联合发力 将核心技术握在手中
被引量:1
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作者
徐振余
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机构
中国航天科工集团八五一一研究所
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出处
《中国军转民》
2018年第9期33-34,共2页
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文摘
2018年7月13日下午,习近平总书记主持召开中央财经委员会第二次会议并发表重要讲话,着重强调了关键核心技术是国之重器,必须切实提高我国关键核心技术创新能力,把科技发展主动权牢牢掌握在自己手里。关于关键核心技术如何实现突破,习近平总书记给出路线图。其中很重要的一方面就是大力推进产学研用一体化,支持龙头企业整合科研院所、高等院校力量,建立创新联合体。
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关键词
技术创新能力
科技发展
科研院所
企业整合
高等院校
总书记
习近平
委员会
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分类号
F124.3
[经济管理—世界经济]
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题名曾德国:航天战线的“尖兵”
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作者
徐振余
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机构
中国航天科工集团八五一一研究所
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出处
《中国军转民》
2020年第6期26-27,共2页
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文摘
曾德国,85后。年纪轻轻,本事不小,荣誉不少:"德国"博士、创新人才、院士后备、文明职工……作为中国航天科工集团八五一一所研究员,被评为第十七届"江苏省十佳文明职工"的曾德国,硕果累累。
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关键词
创新人才
中国航天科工集团
江苏省
硕果累累
德国
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分类号
F426.5
[经济管理—产业经济]
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题名关于军工科研院所大力创建创新型使命班组的思考
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作者
徐振余
金雅萍
王洪凯
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机构
中国航天科工集团八五一一研究所
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出处
《中国军转民》
2022年第4期56-57,共2页
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文摘
近年来,中国航天科工集团八五一一研究所大力创建创新型使命班组。创新型使命班组工作推动了全年工作任务完成,促进了国防现代化建设和航天事业发展。班组创建特色做法被全国总工会纳入全国引领性劳动竞赛项目,被评为江苏省教科系统最受教职工欢迎的服务项目。本文以八五一一研究所班组创建工作实践为例,探讨军工科研院所大力创建创新型使命班组的重要意义、时代价值和实践思路。围绕铸魂、强基、固本三方面,阐述提升班组软实力、硬实力和战斗力的具体做法。创建创新型使命班组在军工科研院所具有较高的推广价值,特色做法可在航天系统内外推广实施。
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关键词
军工科研院所
创新型使命班组
实践做法
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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