国际反恐怖研究——公害社会学的新课题

“恐怖活动”由来已久,然而,它在国际范围内大量出现,只是最近二十年来的事。本世纪六十年代以来,国际恐怖活动日趋频繁,愈演愈烈,各种爆炸、暗杀、绑架、劫持飞机和人质以及占领使馆等事件,在世界各地接二连三地发生。这些恐怖活动越过国界,形成了具有国际规模的行动,波及五大洲九十多个国家和地区。

租赁经营中专利权的法律调整

随着经济体制改革的日趋深入,适合企业所有权与经营权适当分离的法人形式也不断增加,企业租赁制的实行,已成为两权分离的重点目标之一,然而工业企业租赁经营中,还有许多法律问题有待解决,特别是工业企业租赁经营中的专利权利处置,目前我国法学界绝少有人问津,为此,笔者斗胆提出几点意见,以引起法学界对这个问题的重视。 人们要想顺利的通过法律手段解决租赁企业专利权益,首先,必须了解租赁企业的机制结构。我个人主张,我国当今实行的企业租赁不是传统民法意义上的租赁,而是企业组成的一种法律形式。其原因在于:(1)企业法人代表的更换与众不同。

应重视租赁企业内部分配关系调整

我们认为,小型企业实行租赁经营,是发挥其自主功能和不断完善所有权与经营权适当分离的最佳途径之一。但租赁企业活力最有效地发挥,关键在于能否制定出一个既兼顾国家、企业、职工、承租人四者利益及社会效益,又切合实际的内部分配办法。本文在调查基础上、对各类租赁企业内部分配问题谈一点看法. 一、租赁企业内部分配的类型第一类租赁企业在分配上,按利润递增幅度,在企业留利中的奖金部分,承租人先提取为职工人均该得奖金的三倍,剩余部分按职工创利指标分发,有时承租人提取后,所剩无已,职工不能得到应获奖金。这类企业租期一般不长,承租人往往只顾企业眼前及个人利益,缺乏长远考虑。并大都以个体租赁为主,承租人多是招标而来。由此产生了承租人对承租企业及职工情况不甚了解,对职工的感情及其切身利益较为淡薄,