民办高校推进工资集体协商的实践研究——以江西渝州科技职业学院为例

当前,我国职工群众的各项权益得到进一步实现和保障,职工队伍思想状况呈积极向上的态势,劳动关系基本和谐稳定.工资集体协商,或称工资集体谈判,是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式,根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,在协商一致的基础上签订的工资协议或合同.