加强医院人才队伍思政工作提升核心竞争力研究

人才问题向来是关系党和国家各项事业发展的关键问题,更是新时期医院实现高质量发展的基石,因此,医院人才队伍建设工作的重要性不言而喻。近年来,随着我国医疗改革工作的深入推进,医疗卫生服务行业的竞争局面日趋激烈,而医疗事业的竞争,归根到底是人才的竞争。医疗卫生技术人才除了要有精湛的艺术,还要有高尚的职业道德。本文主要介绍在新医改背景下通过加强人才队伍建设来提升医院的核心竞争力的有效措施。

新医改下青年医护人员思政教育的必要性

思想政治教育工作则是提高青年医护人员综合素质,调动其工作积极性的重要途径。本文从加强对医院医护工作者的思政政治教育角度出发,通过调查分析医院青年员工的思想政治素质发展水平,提出有效的思想政治宣传教育的有效措施,让医院相关领导意识到加强青年医护工作者思政教育的必要性。

职业成熟度和职位获取研究—社会型职业兴趣的效用

大学生的就业问题一直是社会普遍关注的重点和难点问题,本研究从大学生个体素质的角度出发,探究大学生的职业成熟度与社会型职业兴趣与其职位获取间的联系,发现:1) 职业成熟度能有效增加大学生成功获取职位的可能性;2) 社会型职业兴趣能正向促进职业成熟度与职位获取间的联系。

气举喷射泵在马拉开波湖近海油田的应用

气举喷射泵系统在马拉开波湖近海油田试验获得了成功。本文着重介绍了该系统的工作原理、系统安装、主要优缺点等 ,并且对应用效果进行了重点分析。得出结论 ,该系统在气举采油方面是一个很好的增产新系统。