我国行业协会的营利倾向与治理困境

行业协会必须有稳定的收入来源,行业协会服务项目的设计也要保证能够盈利,但如果营利机能被过分强化,以致行业协会演化成为以营利为主要目的商业机构,则将使行业协会产权关系扭曲,民主管理架构遭到破坏,削弱行业协会的公信力,最终导致行业协会内部治理的失败。

污染物排放的空间集聚及其影响因素:基于岭回归模型的分析

根据污染的IPAT模型,可以将污染排放密度直接分解为人口密度、人均GDP和污染排放强度三个因子,但若考虑污染及经济活动在次级区域的不均衡分布情况,污染排放密度与这些因子之间就不再是恒等关系。如污染排放与人口、经济活动同向集聚,会加剧污染对环境和社会的冲击作用,诱发不良社会事件的发生。在污染排放总量不变条件下,可以通过人口与经济活动的适度分散化及通过技术创新降低单位GDP污染强度的方法减缓污染排放对环境及社会的负面影响。

国有企业多重委托代理结构中的合谋现象研究

本文从契约理论的角度分析国有企业中合谋问题产生的原因以及解决方法。中国在经济转轨时期,由于信息不对称和不完全契约的存在,导致寻租行为和代理人恶意合谋行为的大量产生。解决契约双方恶意合谋的出路在于完善国有企业的治理结构,培育竞争性经理市场,加大监督和惩罚的力度,从而保证现有委托代理体系健康运行。

中日韩贸易一体化趋势研究:自组织理论的视角

区域经济贸易一体化过程既有来自市场的驱动力,也有来自政府的驱动力。其中前者表现为经济贸易体系偏离均衡状态、从无序向有序演进的自组织过程。中日韩三国近年来经贸合作日益频繁,三国之间的贸易增长远快于三国对世界的贸易增长,相互出口结构进一步与区域内的需求结构相契合,产业分工水平进一步深化,表现出明显的区域贸易一体化趋势。这一过程客观上要求突破原有的国家边界的束缚,在区域内实施更加开放的经济贸易政策,促进区域竞争力的提高和经济的持续增长。

女性就业的行业—工资倾向与性别歧视

本文引入女性就业的行业—工资倾向概念来分析女性劳动力的行业分布相对于工资来说有没有倾向性,并以此判断女性的行业分布是否有歧视的成分。我国女性就业的行业工资倾向系数较高,而且有逐步提高的趋势,说明我国女性劳动者在行业分布上受到歧视的可能性比较小。

商会的产生机理:一个利他主义的解释

对于只提供集体公共产品的商会来说,如果行业内的企业都是利己主义者,且加入商会完全自愿,则"搭便车"的行为会使得集体行动无法实现,商会的发生机制亦将成为难解之迷。假如行业中存在利他主义的企业,其利他行为将使其他企业意识到行业的共同利益,从而抑制各自的机会主义倾向。利他主义者的存在起到了一种"凝结核"的作用,他们除了付出物质上的代价去增进行业的共同利益外,还会付出时间和精力去游说其他企业,推动行业的集体行动。多数行业的市场结构是不完全竞争的,企业规模参差不齐,一些规模较大的企业对于通过集体行动来获得合作剩余有着更强烈的需求,为了增进自身利益和整个集团的利益,这些规模较大的企业会成为商会的发起人。

我国农民工现象的制度分析

在工业化过程中农村劳动力过剩是一个普遍现象 ,而农村劳动力向非农产业转移、特别是向城市转移是解决农村劳动力过剩问题的重要手段。但在我国 ,农村劳动力向非农产业转移采取了农民工这种扭曲的方式。农民工现象产生于我国城乡分割的制度安排 ,而且这种现象还通过种种途径不断地自我强化 ,为我国建立统一的劳动力市场、提高资源配置效率和城市化进程设置了障碍。要通过户籍制度和农村土地制度改革以及加大农村的人力资本积累的方式来解决农民工身份与职业的冲突及由此带来的社会经济问题。

试析我国劳动力市场分割对农村人力资本积累的制约

中国劳动力市场明显地分割为农村就业部门、城市非正规就业部门和城市正规就业部门。由于劳动力市场分割等原因 ,使农村居民难以通过增加人力资本投资进入城市正规部门就业 ,同时由于农村居民收入提高缓慢 ,人力资本投资收益低下 。

从减少劳动供给入手缓解我国的就业压力

劳动力市场上的就业压力来自劳动力需求和供给两个方面,但从中国当前的情况看,试图从扩大需求入手来解决就业问题存在着很多困难。中国劳动力供给过剩除了短期内无法控制的人口规模因素外,还和中国的劳动参与率水平、城乡隔离的就业政策、家务劳动模式、居民平均受教育年限等有直接的关系,在这些方面仍然有较大的政策调整空间。

我国农村劳动力转移方式的特征及其反城市化效应

中国农村劳动力转移的显著特征是职业流动和身份转换的背离,这种特殊转移模式弱化了农村居民向城市迁徙的动力,减缓了各种资源的集聚过程,在客观上具有明显的反城市化效应。政府应当致力于清除劳动力转移过程中的各种障碍,创造一个平等的择业和创业环境,鼓励农民向城市永久性迁移,从而积极推进中国城市化进程。

教师可否作为学校规章的“执法者”:委托代理理论的视角

教师往往被当作学校规章的当然"执法者",但在学校与教师的委托代理关系中,作为代理人的教师如果不能获得足够的激励,规章将不能得到完整的实施。对于一个大学来说,科学的制度建设不仅要设计出一套合理的规则体系,还要设计精巧的执行机制和程序。

新加坡的职业再造计划及其启示

为降低日益严重的结构性失业问题对劳动力市场的冲击,新加坡工会、雇主、政府三方合作推出职业再造计划,试图通过提升职业形象、改善劳动条件、在提高效率的基础上提高工资的方法增加这些职业的吸引力,并在现有职业的基础上识别和发掘出更多的就业机会以利新加坡人就业。新加坡的经验对中国解决结构性失业问题提供了有益的启示。

劳动力资源的异质性——兼业工人对非农产业的贡献

20世纪80年代以来,我国拥有土地资产的兼业工人队伍逐渐壮大。文章充分考虑了兼业工人与固定工的生产效率和土地资产的异质性问题,运用柯布-道格拉斯生产函数分析了兼业工人和固定工对非农产业的贡献率。得出的基本结论是:拥有土地资产的兼业工人一方面拥有更高的生产效率;另一方面在其土地收入的支持下愿意以更低的工资率工作,拉低了整体市场的均衡价格,为我国非农经济做出了突出的贡献。因此,以"是否拥有土地资产"作为劳动力资源异质性分类的标准进行研究,为我国政府土地政策的完善提供了新的思路。

股票模拟交易实验室的探索

说明股票模拟交易的意义与方式，建立股票模拟交易实验室必需的硬件配置以及开发股票模拟交易系统的思路。

软件产品的特点及价格形成机制探讨

由于软件产品零边际成本、收益递增、共享性等特点 ,使其在价格形成机制上不同于其它产品。软件可分为专用软件和通用软件。专用软件的价格仍以成本为基础 ,但通用软件的价格与成本之间已经没有直接的联系。通用软件的价格取决于需求弹性、软件开发商的市场策略和预期利润率。软件开发商一般会按软件的需求弹性和对软件的功能要求将市场细分为若干个层次 ,不同层次制定不同的价格 ,以获取最大的利润。软件的竞争一般在寡头之间展开 ,虽然各寡头的市场策略也是相互影响的 ,但寡头市场上刚性价格规律在软件市场并不起作用 ,同类软件的竞争导致软件价格下降 ,直至在该类软件市场上形成新垄断。

从远程工作看信息化社会消费过程与生产过程的融合

远程工作是近年来随着社会经济的信息化和信息技术的发展 ,特别是Internet的普遍使用而出现的一种崭新的工作模式。远程工作方式之所以能迅速得到推广 ,与目前社会信息化、信息技术的发展和人们对生活质量的追求有直接的关系 ,这种工作模式使个人不必再将自己的生活严格区分为生产时间和消费时间 ,人们对自己的生活有了更多的主动权 。

同侪约束型学习小组的功能及其构建原则

在一个旨在提供同侪约束机制的学习小组里,单个学生的努力、诚信可以明显提高同组其他同学的获益,偷懒、作弊行为则会向同组其他同学施加成本。通过划分小组,使原来处于混沌状态的课堂产生某种有序的结构,在这种结构中,即便没有教师的监督,学生也能自动选择诚信、努力的行为模式。教师要善于通过有效的引导以及对小组规模、成员构成、考核方式的适当设计,充分发挥这一课堂组织模式对学生努力水平的激励作用。

农民工模式与农村劳动力过剩的自我强化机制

中国农村劳动力向非农产业转移采取了农民工这种扭曲的方式 ,虽然从静态看农民工模式使农村剩余劳动力得到了缓解 ,但是从动态来看农村劳动力供给却增加了 ,农村劳动力过剩存在一种自我强化的机制。因之要通过提高农业的技术水平和劳动生产率、户籍制度及农村土地制度的改革、增加农村人力资本的积累等方式推动城市化进程 ,减少农村劳动力供给 。

经济全球化与全球劳动力资源的重新配置

经济全球化是世界经济的大整合 ,必将对各国就业产生巨大的影响 ,这些影响包括劳动力资源的跨国配置、各国就业结构的变动、不同类型的国家就业总量的变化等 ,其中发达国家是这些变化的主要受益者 ,而低技术劳动者和体力劳动者将在经济全球化过程中受到较大的冲击。各国应全面分析全球化对就业总量和就业结构的影响以及全球就业的变动趋势 ,采取主动的应对措施 ,扬长避短 ,迎接挑战。

同侪约束机制与大学课堂教学的有效组织

教师在教学中只能观察到学生的考试成绩,而不能观察到学生的努力程度,导致了部分学生的机会主义行为,他们通过考前突击甚至作弊等方式来获得较好的考试分数。同侪约束型学习小组提供了一个同学之间相互约束的机制,可有效克服学生的机会主义倾向。在一个旨在提供同侪约束机制的学习小组里,单个学生的努力、诚信能明显提高同组其他同学的获益,并由此获得"奖赏",而学生的偷懒、作弊行为则会向同组其他同学施加成本,并由此获得可信的"惩罚",从而使每一个学生个体自动选择诚信、努力的行为模式。