领导干部要善用“鲇鱼效应”提升下属执行力

在组织人力资源管理上，“鲇鱼效应”是指在组织内部人浮于事、缺乏效率等情况下，在组织内部挖掘或从组织外部引入一些“鲇鱼”，通过提升他们的积极性和主动性，来带动和刺激整个组织的其他人员（“沙丁鱼”），从而在组织内部形成一个人人向上的良好竞争氛圆。“鲇鱼效应”对激发组织活力、提高工作效率具有重要的作用，因此，在实际工作中，领导者要善用“鲇鱼效应”提升干部队伍的执行力。

建立完善年轻干部选拔链、培养链和使用链

2011年以来，为储备年轻干部，温宿县建立完善了年轻干部选拔链、培养链和使用链。

培养选拔少数民族干部问题研究——以新疆温宿县为例

少数民族干部是干部队伍的重要组成部分，是执政力量和执政行为的重要主体。培养选拔少数民族干部工作，不仅对维护民族团结和祖国统一具有十分重要的意义，还是加快民族地区经济发展和社会文明进步的关键。新疆温宿县高度重视培养选拔少数民族干部工作，取得了一定成效，但也存在一些问题，急需解决。

干部下基层如何走群众路线

深入群众，是干部体察民情、了解民意、联系群众最直接、最有效的方法，也是锤炼干部作风、树立群众观念、增强干部综合能力素质的最有效途径。为此。干部下基层联系群众要做到“五忌、五要”，才能起到事半功倍的成效。

积极推进组织工作科学化发展

党的十八大报告指出：“形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。”组织工作作为党的建设工作的重要内容，如何实现科学发展，要旨在于：抓好基础，把好关键，并最终落脚于服务群众。

百家名企和百个村支部实施“五联建”

浙江金华市104家企业党委和新疆温宿县104个村党支部开展了思想、产业、阵地、人才和帮困五联建活动，使温宿县30％的后进村党支部转化为“五个好”党支部。思想联建。破除等靠要思想痼疾。筹资108万元为104个村党支部购买图书1．5万册，开通金华党校远程直播节目，村党员干部对照金华找差距，改缺点，依靠双手勤劳致富。