获取现代企业竞争优势的途经研究——基于战略性人力资源管理的视角

随着全球经济一体化日趋明显,现代企业的竞争环境也日趋复杂和混乱,面对复杂的竞争环境,现代企业要想从中站稳脚必须想法获取独有的竞争优势,那么什么才是现代企业独有的竞争优势?毫无疑问,企业之间的竞争,无疑就是人才的竞争,尤其是优秀的人力资源的竞争,谁手中拥有人才,并能很好的发挥其才能,谁就是胜者。通过本文研究找到获取企业竞争优势的途径,主要就是从战略性人力资源管理的视角来找到根本的途径,使得企业获取更多的竞争优势,立于不败之地。