离心式冷水机组油温智能控制系统的设计研究

介绍一种离心式冷水机组油温智能控制系统,以西门子S7-200系列PLC和ProFace文本显示器组成控制系统的核心,以电子膨胀阀代替传统意义的孔板控制冷却油温的制冷剂流量,达到精确控制油温的目的。与传统油温控制系统相比,该系统对离心式冷水机组运行过程中精确控制油温、降低压缩机壳体表面温升、减小机组振动幅度有显著作用。

应用型人才培养目标下“双师型”教师培养路径研究

随着国家对应用型人才需求的不断增大,众多民办本科院校逐步将"双师型"教师作为应用型人才培养的基础。通过对南京地区十几所民办本科院校的调查研究,深入了解"双师型"教师培养和发展现状,总结分析民办本科院校"双师型"内涵、教师队伍培养方式,探讨"双师型"教师培养中存在的问题,分析问题产生的原因并提出相应对策。

方家山模拟机房温湿度控制异常处理方案分析及应用

方家山模拟机房为某核电站的精密试验室机房,要求室内温度为22℃±1℃,相对湿度为55%±5%。机房空调主机采用分体单元式恒温恒湿机组,但该机组在运行过程中出现夏季及过渡季节压缩机启停频繁现象,导致机房温湿度波动大及机组运行不节能等问题。通过优化机组控制程序,增大机组能量调节范围,使机组冷量输出与实际负荷更好匹配,满足温湿度控制精度要求,并达到节能运行的目的。

职场需求导向的人力资源管理教学模式探索——以《招聘与培训》课程为例

随着社会对人力资源管理专业毕业生实践能力的重视,高校人力资源管理专业教学改革工作已经提上日程。人力资源管理是一门实践性、应用性很强的管理类课程。但传统的课程教学存在的重理论、轻应用,重课本、轻实践的问题,影响了学生在该专业的实践及应用能力。本文从高校人力资源管理《招聘与培训》课程的实践教学出发,结合课堂教学改革实践,针对现有的问题进行分析,进而提出一些可行性的措施。将人力资源管理课程向社会实际需求靠拢,以满足社会发展、专业发展和学生个人发展的需求。

苏南农户土地承包经营权置换城镇社会保障前后福利变化的模糊评价——基于森的可行能力视角

本文在森的可行能力框架下讨论了土地承包经营权置换城镇社会保障过程中农户福利的变化。本文首先提出构成农民福利的功能性活动和指标,其次使用模糊综合评判法对苏南农户"土地换保障"前后福利的变化进行衡量。结果显示,"土地换保障"后农户总体福利水平明显提高,模糊评价值从0.293上升至0.439。从功能指标看,家庭经济状况、社会保障、社会机会、农民心理均有较大程度的好转;从异质性因素看,家庭抚养人口比重、劳动力非农业就业比重以及受教育程度是农户福利变化产生差异的显著性影响因素。