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煤炭企业不具备工资总额与经济效益挂钩的条件
1
作者
张本智
徐登梅
《煤炭经济研究》
1988年第10期17-18,共2页
要推行工资总额与经济效益挂钩浮动的办法,一要看经济效益的高低,二要看工资总额的多少。经济效益的提高和工资总额的增加,两者相辅相成,缺一不可。如果不改变现行政策和办法,煤炭行业亏损将要年年增加,经济效益越来越差。造成煤炭企业...
要推行工资总额与经济效益挂钩浮动的办法,一要看经济效益的高低,二要看工资总额的多少。经济效益的提高和工资总额的增加,两者相辅相成,缺一不可。如果不改变现行政策和办法,煤炭行业亏损将要年年增加,经济效益越来越差。造成煤炭企业经济效益差的主要因素:
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关键词
煤炭生产
企业亏损
吨煤成本
增长因素
销售价格
水平法
产品价格
灾害防治
费用开支
衰老期
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题名
煤炭企业不具备工资总额与经济效益挂钩的条件
1
作者
张本智
徐登梅
机构
淄博矿务局煤经会
出处
《煤炭经济研究》
1988年第10期17-18,共2页
文摘
要推行工资总额与经济效益挂钩浮动的办法,一要看经济效益的高低,二要看工资总额的多少。经济效益的提高和工资总额的增加,两者相辅相成,缺一不可。如果不改变现行政策和办法,煤炭行业亏损将要年年增加,经济效益越来越差。造成煤炭企业经济效益差的主要因素:
关键词
煤炭生产
企业亏损
吨煤成本
增长因素
销售价格
水平法
产品价格
灾害防治
费用开支
衰老期
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
煤炭企业不具备工资总额与经济效益挂钩的条件
张本智
徐登梅
《煤炭经济研究》
1988
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