领导干部在廉政建设中的作用

(一) 前不久,江泽民同志在谈廉政建设问题时,把发挥领导机关和领导干部的表率作用放在第一位,可见领导干部在廉政建设中具有极其重要的作用。从革命战争年代到社会主义建设时期,我们党的领袖人物和大多数领导干部一直保持着廉洁奉公的优秀品质,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,在廉政建设中起到了率先垂范的作用。毛泽东同志一生粗茶淡饭,布衣旧衫;周恩来同志严于律己,生活俭朴,两袖清风;焦裕禄民志为了兰考人民呕心沥血,鞠躬尽瘁;黄甲喜同志在肃贪倡廉中大声疾呼“向我看齐”;刘日同志为政清廉,铁面无私,等等。正是在毛泽东。

市场经济条件下领导精神文明建设浅议

市场经济条件下领导精神文明建设浅议徐祥之党的十四大明确提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这是理论上的又一次重大突破，不仅标志着我国社会主义经济建设进入了一个新的阶段，也标志着我国社会主义精神文明建设进入了一个新的历史时期。如何适...

思想政治工作的最佳契机——谈如何把握青年同志的情绪变化

近几年,进入机关工作的青年干部逐渐增多,不少单位青年干部已成了各项工作的主力。如何经常地做好青年干部的思想政治工作,发挥他们的特长,调动他们的积极性,优质高效地做好工作,就成了必须认真对待的新问题。这里,就有一个如何把握青年干部情绪变化的方法问题。

领导方法20条

作为一个领导者,你想带出一个先进集体吗?你希望全体成员都能竭诚工作吗?你想创造一流工作水平吗?为此,就要努力学习领导方法,不断提高领导艺术。下面简要列出20条领导好下级的方法供参考: 1、尽量了解自己的下级。经常迈开双脚,到部属中走一走,到部属家中走一走,拿出一些时间和部属聊聊天,参加一些部属的业余活动,借此同下级建立良好关系。在和部属接触当中,注意仔细看看、听听、问问、想想,对所属下级的姓名、籍贯、出身、家庭、经历、特长、个性、能力、健康状况、住房情况、经济状况、文化环境、社会环境等方面都能把握十之八九,你就会和自己的下级有共同语言,就会得到下级的理解、支持和合作。

单位的小气候与领导干部的素质

近一个时期,看到报刊杂志上关于“大气候、小气候”之类的反思文章,联想自己头脑中常常思考的问题,很想就搞好一个单位小气候与领导干部素质的关系问题,也来一个反思。大量事实告诉我们,一个单位搞得好坏,与那里的领导干部素质的高低是密切相关的。如果哪个单位的领导干部或骨干政治上思想敏锐,善于学习,勇于开拓创新,并能身先部属,清正廉洁,办事公道,热心为群众服务,哪个单位就正气兴,事业旺、歪风消、问题少;反之。