技术进步、学术创新与期刊变革--第四届中国管理学学术期刊年会暨管理创新研讨会综述

2017年3月18-19日,第四届中国管理学学术期刊年会暨管理创新研讨会在西南财经大学召开,参会期刊、学者共同探讨新的技术条件、管理实践和学术环境下我国管理理论研究及管理学期刊创新发展之道。与会代表普遍认为,中国管理学理论生产者和传播者须积极应变,中国管理理论研究须从中国管理实践中总结和萃取中国特色管理理论,中国管理类期刊须借助数字信息技术并通过联盟协同积极行动、有所作为。

分享经验 协同创新——首届中国管理学学术期刊年会综述

2013年9月7—8日，由《南开管理评论》编辑部和南开大学商学院发起主办的“首届中国管理学学术期刊年会”成功举办。《南开管理评论》在国内同行中首倡“年会”的目的，在于密切国内外优秀管理期刊之间的沟通，加强国内外重点学术机构与专家的联系，推动期刊与作者、读者之间的互动，打造国内高端管理学术协同创新平台，为中国管理学术事业和管理实践的发展服务。“年会”得到了众多同行、相关学术机构及领导的支持（参看表1），

基于创新引领的管理学期刊协同平台建设——第二届中国管理学期刊年会、期刊工作委员会理事会会议综述

自1997年管理学科成为一级学科后，国内管理学研究呈蓬勃发展之势。在学术研究繁荣发展的同时，一批国内有较强影响力的管理学期刊也得以快速成长。但与我国管理学术研究需求相比，管理学期刊在内部管理、编辑队伍建设、运营模式、学术质量、适应互联网发展形势等方面还存在一些差距。 首先，管理学期刊在发展过程中遇到了资金、编辑队伍、学术评价能力、编校水平等诸多方面的问题，期刊界对通过沟通交流达到相互学习和提高目的的呼声十分强烈，希望藉此提升管理学学术期刊的整体质量。

首届中国管理学学术期刊年会在南开大学召开

2013年9月7—8日，由《南开管理评论》编辑部和南开大学商学院发起主办的“首届中国管理学学术期刊年会”在南开大学商学院成功召开。