化工企业在改革中搞好内部分配的做法和遇到的问题

1989年,全国化工系统职工人数达338万人,人均工资水平2100元左右。国营化工企业普遍实行承包经营责任制。根据我们去年7月对北京、天津、沈阳、哈尔滨、牡丹江五市的调查,实行工资总额与经济效益挂钩(简称“工效挂钩”)的化工企业,挂钩形式主要有4种,即:与实现税利挂钩,占51.4％;与上缴税利挂钩,占24％;与销售实物量挂钩,占9.1％;与产值挂钩,占8.5％;与其它指标挂钩的占7％。 各地化工企业在实行“工效挂钩”解决了国家与企业的分配关系后,利用新增效益工资。

企业工资总额同经济效益挂钩办法有待于进一步完善

化工企业工资总额同经济效益挂钩(简称'工效挂钩'),是1985年经过试点逐步推开的。至1988年,北京、天津、沈阳、哈尔滨、牡丹江五市化工企业挂钩户数为142户,占总户数的8.52%。其中,北京市为100%,沈阳市为96.8%,其他三市也达到80%以上。挂钩指标形式主要有四种。