围绕中心服务大局

海东地委组织部紧紧围绕中心、服务大局，努力推进改革创新，坚持求真务实，统筹推进，配班子、选干部，聚人才、建队伍，抓基层、打基础，各项工作都取得了新的成效。 创先争优活动取得了新成效。结合地委、行署提出的总体目标，明确了2011年着重在发展现代农牧业、服务农业园区和工业园区建设、规划建设东部城市群、大力改善民生、加强社会管理、认真履行职责狠抓工作落实、创新工作思路推动“四个发展”、构建和谐海东八个方面创先争优的目标任务。

海东地区农村基层组织建设迈上新台阶

村“两委”换届选举工作圆满完成。按照省、地关于做好村级组织换届选举工作的部署和要求，精心安排、周密部署，村级组织换届选举工作圆满完成。全区1586个村级党组织中选举产生村党支部书记1586名，平均年龄为42．4岁，比上届下降了16岁；1587个行政村中选举产生村委会主任1584名，平均年龄41.7岁，比上届下降了2．3岁。

组织部门要为“十二五”发展提供坚强的组织保证

配强班子用好干部。“十二五”科学发展，以服务加快经济发展方式转变为主线。组织部门要服务加快经济发展方式转变，实现“十二五”目标，重中之重是选优配强善于推动“四个发展”的领导班子和领导干部。为此，就要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持把科学发展有韧劲、

推进基层党建落实科学发展

海东地区按照科学发展观的要求．坚持常规工作上台阶、上水平。中心工作、重点工作重质量、求实效．积极谋划推进农村基层组织建设的创新与发展．使全区基层党组织真正成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者。

大胆探索创新 破解园区非公企业党建难题

在非公企业集聚的园区如何有效开展党建工作,是新时代做好基层党建工作的难点。近年来,海东工业园区党工委顺应企业往园区集中的趋势,探索创新、整合资源,着力破解园区非公企业党建工作难题,实现了党建工作与企业发展的互促双赢,协同共进.

转变观念 主动作为 为推进“四个转变”提供组织保障

组织工作历来是为实现党的历史使命和中心任务服务的.推进“四个转变”,是省委贯彻中央重大决策部署,是推动“四个扎扎实实”落地生根的根本思路.政治路线决定组织路线,组织路线保证政治路线的实现.组织部门作为服务中心、服务大局的重要职能部门,担负着选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的重要职责,

做实书记抓基层党建的责任

习近平总书记再三强调，从严治党必须落实管党治党责任。日前，总书记对“两学一做”学习教育作出重要指示，再次强调要把全面从严治党落实到每一个支部。长期以来，一些地方党的建设工作中始终存在党建责任落实不了、落实不好，党建工作抓不紧、抓不严、抓不实、抓不出成效的问题。产生这一问题的根子在于责任不明确、不具体、不落实、不追究。因此，明确责任、落实责任、追究责任，是落实基层党建责任制的关键，抓住了这个“牛鼻子”，党建工作责任难落实这个难题才能破局，从而推动各级党组织书记当主角、抓主业、尽主责，真正做管党治党的书记，切实担负起管党治党的责任。

内化于心 外化于行——以改革创新扎实推进新形势下党的建设

2014年10月8日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上，如何就新形势下坚持党要管党、从严治党，从八个方面提出了，非常精辟的论述，提出了很多新观点、新判断，堪称新时期推进从严治党的任务书、路线图、责任令，意义十分重大。

海东市“四有一化”建设力推社区党建

近年来，海东市紧密结合社区实际，不断探索，进一步夯实党建基础，强化社区公共服务，积极推进“四有一化”建设，促使社区党建工作提档升级。——加强干部队伍建设，确保“有人管事”。强化社区领导班子建设，选配优秀年轻干部到社区任职，大力推行交叉任职，采取书记、主任“一肩挑”的方式提高工作能力。通过“派”机关干部、“选”优秀大学生村官、“聘”优秀人才等方式，优化结构、增强工作力量。目前，

海东工业园区推出“党建工作20条”

为认真贯彻党的十九大精神,全面落实新时代党的建设总要求,以改革创新精神走出符合园区特点和规律的基层党建新路子,海东工业园区结合实际,制定了《关于加强园区党建工作20条措施》,明确了七大方面20项具体任务和举措,从严从实推动园区党建工作高质量发展,为建设绿色园区、特色园区、创新园区、开放园区“保驾护航”。

资源约束与行为选择:中小制造型企业技术创新的行动逻辑

企业是技术创新的主体,大型企业与中小企业的技术创新资源不能相提并论,采取的创新策略也相差较大。为掌握中小型企业技术创新的真实现状和需求,采用问卷调查与实地调研相结合的方法,在广东省东莞市高新技术、专精特新等4类企业中按一定比例随机选取690家中小制造型企业作为研究样本,设置了企业科技创新需求、主要研发内容、技术来源、人才来源、研发投入及发展战略等6个一级调研指标和20个二级指标,并实地调研了100家代表性企业。研究发现中小制造型企业在创新方向、创新方式、资金和人才培养和期望的外部资源支持等方面存在较大的行为偏向。在此基础上,归纳总结出中小制造型企业技术创新存在生存效益、技术发展、创新方式和路径依赖等4大行为逻辑,并提出了相应的政策建议。

在新常态下积极破解发展农村党员难题——海东市推行农村发展党员“双推双选”制度纪实

优秀不优秀群众说了算，合格不合格支部来把关，模范不模范成绩来检验，先种试验田后结如意果。这是青海省海东市全面推行“群众和党员推荐优秀村民，从优秀村民中培养选拔入党积极分子和村级后备干部”的“双推双选”制度。