高校毕业生就业高成本问题探析

当前,高校毕业生的就业成本呈攀升趋势。高校毕业生就业成本由大学生的求职成本、高校的就业服务成本、企事业单位的招聘成本及政府的政策成本等方面构成。利用替代关系,有机整合各类就业资源,可以降低就业成本,具体措施为:高校开展职业生涯规划与就业指导,招聘单位有翔实的用人计划和目标;建立健全就业信息服务体系,发挥网络优势;规范大学生就业市场,加强对中介机构的监管力度;加强高校就业指导中心的建设。

应如何正确面对女大学生就业难现象

随着"大众化"教育时代的到来,大学生们在享受高校扩招创造的高等教育机会的同时,将不得不面对就业难的问题。相对于男生,女大学生就业难问题尤其突出,应该引起高校教育工作者和全社会的关注。本文通过分析女大学生就业现状,针对女大学生就业难的主要原因提出对策。