铝制品企业绩效考核方案设计研究

企业绩效考核是现代企业管理的重要内容,是人力资源管理中的重要环节之一。在企业的生产经营活动中,建立科学、合理、有效的绩效考核体系,对提高员工绩效、增强企业竞争力具有重要意义。文章以NC公司中层管理人员为研究对象,以绩效考核的含义、方法、设计方案为突破点,找到一条更适合NC公司中层管理人员绩效考核的捷径,同时也为其他同类行业提供参考和建议。

在学生群体中开展思想引领活动的实践与思考

思考孕育智慧,本文旨在通过分析高校思想活动来研究其为高校的学生群体带来的思想引导作用。本文以“经院青年说”为例进行研究,通过分析在活动中收集整理的数据,我们发现其中存在诸多问题并提出了相应的改进措施,以期得出一套适合高校运营的思想引领活动体系。