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基于DEA模型的江苏省各市高新技术产业R&D效率评价与对策
被引量:
2
1
作者
杨林
徐臣午
万宁
《南京财经大学学报》
2015年第6期33-42,共10页
进入21世纪以来,高新技术在促进经济发展的因素中所占的比重越来越大,发展高新技术产业已经成为实施创新驱动战略、推动转型升级的必然选择。本文应用数据包络法对江苏省各市高新技术产业的综合效率、纯技术效率和规模效率进行了评价,...
进入21世纪以来,高新技术在促进经济发展的因素中所占的比重越来越大,发展高新技术产业已经成为实施创新驱动战略、推动转型升级的必然选择。本文应用数据包络法对江苏省各市高新技术产业的综合效率、纯技术效率和规模效率进行了评价,结果发现除了徐州以外其他12个市都存在研发效率无效的情况,苏南五市和苏中、苏北的城市相比表现出效率更低的情况。在此基础上,本文从四个方面进一步探讨了相应的发展对策。本文的研究结论能够为江苏省各市高新技术产业研发资源配置结构优化和研发效率提升提供积极的启示,同时也有助于为政府职能部门的相关政策制定提供借鉴依据。
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关键词
高新技术产业
数据包络法
研发效率
研发资源配置
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职称材料
高管团队海外经验、研发投入强度与企业创新绩效
被引量:
88
2
作者
杨林
段牡钰
+1 位作者
刘娟
徐臣午
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018年第6期9-21,共13页
高管团队(TMT)海外经验作为一种特殊类型资源,构成团队成员的价值观和认知基础,是否以及如何对企业研发投入强度和创新绩效产生影响,尚未得到应有研究和探讨。本文构建TMT海外经验(含职能经验和行业经验)、研发投入强度与创新绩效关系...
高管团队(TMT)海外经验作为一种特殊类型资源,构成团队成员的价值观和认知基础,是否以及如何对企业研发投入强度和创新绩效产生影响,尚未得到应有研究和探讨。本文构建TMT海外经验(含职能经验和行业经验)、研发投入强度与创新绩效关系整体研究框架,从理论上剖析TMT海外经验对企业研发投入强度和创新绩效的直接影响,并揭示研发投入强度的中介作用机理。在此基础上,本文进一步选取275家中国创业板上市公司数据的实证分析发现,TMT海外职能经验和行业经验会对企业创新绩效产生直接影响,同时也会通过研发投入强度驱动企业创新绩效;研发投入强度在TMT海外职能经验和行业经验与创新绩效的关系中发挥关键联结作用。本文研究结论对于TMT经验结构优化、研发资源配置以及企业创新绩效提升等具有积极的借鉴意义与启示。
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关键词
海外职能经验
海外行业经验
高管团队
研发投入强度
创新绩效
原文传递
题名
基于DEA模型的江苏省各市高新技术产业R&D效率评价与对策
被引量:
2
1
作者
杨林
徐臣午
万宁
机构
南京财经大学工商管理学院
出处
《南京财经大学学报》
2015年第6期33-42,共10页
基金
2012年江苏省社会科学基金项目"江苏科技型企业研发国际化战略与政策机制研究"(12EYA002)
2014年教育部人文社会科学基金项目"高管团队经验对企业战略突变的影响机制及其效应:组织微观能力演变视角的研究"(14YJA630081)
文摘
进入21世纪以来,高新技术在促进经济发展的因素中所占的比重越来越大,发展高新技术产业已经成为实施创新驱动战略、推动转型升级的必然选择。本文应用数据包络法对江苏省各市高新技术产业的综合效率、纯技术效率和规模效率进行了评价,结果发现除了徐州以外其他12个市都存在研发效率无效的情况,苏南五市和苏中、苏北的城市相比表现出效率更低的情况。在此基础上,本文从四个方面进一步探讨了相应的发展对策。本文的研究结论能够为江苏省各市高新技术产业研发资源配置结构优化和研发效率提升提供积极的启示,同时也有助于为政府职能部门的相关政策制定提供借鉴依据。
关键词
高新技术产业
数据包络法
研发效率
研发资源配置
Keywords
high and new technological industry
DEA
R&D efficiency
R&D resource allocation
分类号
F062.9 [经济管理—政治经济学]
下载PDF
职称材料
题名
高管团队海外经验、研发投入强度与企业创新绩效
被引量:
88
2
作者
杨林
段牡钰
刘娟
徐臣午
机构
南京财经大学工商管理学院
出处
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018年第6期9-21,共13页
基金
国家社会科学基金项目(批准号15BGL016
起止时间:2016.1-2018.12)
+5 种基金
教育部人文社科基金规划项目(批准号14YJA630081
起止时间2015.1-2018.12)
江苏省第五期"333工程"科研项目(批准号BRA2016378
起止时间2017.1-2018.12)
江苏省社科应用精品工程(人才发展)课题(批准号17SRB-14
起止时间2017.7-2018.12)
文摘
高管团队(TMT)海外经验作为一种特殊类型资源,构成团队成员的价值观和认知基础,是否以及如何对企业研发投入强度和创新绩效产生影响,尚未得到应有研究和探讨。本文构建TMT海外经验(含职能经验和行业经验)、研发投入强度与创新绩效关系整体研究框架,从理论上剖析TMT海外经验对企业研发投入强度和创新绩效的直接影响,并揭示研发投入强度的中介作用机理。在此基础上,本文进一步选取275家中国创业板上市公司数据的实证分析发现,TMT海外职能经验和行业经验会对企业创新绩效产生直接影响,同时也会通过研发投入强度驱动企业创新绩效;研发投入强度在TMT海外职能经验和行业经验与创新绩效的关系中发挥关键联结作用。本文研究结论对于TMT经验结构优化、研发资源配置以及企业创新绩效提升等具有积极的借鉴意义与启示。
关键词
海外职能经验
海外行业经验
高管团队
研发投入强度
创新绩效
Keywords
top management team
overseas functional experience
overseas industrial experience
innovation performance
R&D investment intensity
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于DEA模型的江苏省各市高新技术产业R&D效率评价与对策
杨林
徐臣午
万宁
《南京财经大学学报》
2015
2
下载PDF
职称材料
2
高管团队海外经验、研发投入强度与企业创新绩效
杨林
段牡钰
刘娟
徐臣午
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018
88
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