如何让薪酬激励在公司管理中发挥作用

自从2001年入世后,中国经济在快速发展的同时,也面临着众多的机遇和挑战,众多的企业也面临着前所未有的竞争压力。新的经济环境要求企业只有依赖员工,加强对员工的有效管理才能提升企业效率。而薪酬激励无疑是激发员工积极性和创造性的最好方式之一。本文通过对薪酬管理的介绍,对当前我国薪酬管理存在的问题进行探讨并提出相应的措施以求提升薪酬激励在公司管理中的作用,并发挥其优势为公司创造效益,提升公司的竞争力。

对当前煤炭营销工作的几点思考

准确的市场营销战略定位是企业制胜的法宝。煤炭企业的市场营销战略定位,要根据国家宏观经济环境、相关行业环境、企业环境等因素对目标市场进行定位分析,对营销战略进行定位选择。适应市场,提高营销管理水平,强化营销人员营销理念,进行营销创新。

新形势下企业经营管理创新研究

由于科学技术以及全球化经济的不断发展,企业逐渐地形成了一种新型的经济格局,在这样新的形势下,企业的经济管理将面临十分艰巨的挑战,企业要得到持续的发展必须要进行经济管理的创新。本文对当前新形势下的企业经济管理创新进行了一些研究与分析,以希望对当前新形势下的企业经济管理创新提供一些有效建议。

浅谈如何加强煤炭企业物流产业的发展

煤炭企业物流产业的发展利于提升主业的核心竞争力,利于提高集团的整体经济效益,利于开拓市场、扩大生存空间。总之,煤炭企业发展物流产业并将其纳入产业化发展轨道,将会对推动煤炭产业规模经济与核心竞争力的形成,产生积极而深远的意义。如何加强煤炭企业物流产业的发展是当前重要的研究课题。本文将重点从物流产业发展中出现的问题简单进行阐述。