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基于利益相关者价值认同度的我国企业软实力评价体系研究
被引量:
6
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作者
李瑛玫
徐贝超
王伦
《济南大学学报(社会科学版)》
2013年第6期75-81,89,共7页
全球化时代,软实力已成为企业竞争力的主要源泉,科学合理地评价企业软实力是企业软实力建设和提升的前提。厘清企业价值认同及企业软实力的内涵,并在经济学"理性的经济人"的基本假设的基础上,从利益相关者的既得利益程度入手...
全球化时代,软实力已成为企业竞争力的主要源泉,科学合理地评价企业软实力是企业软实力建设和提升的前提。厘清企业价值认同及企业软实力的内涵,并在经济学"理性的经济人"的基本假设的基础上,从利益相关者的既得利益程度入手衡量利益相关者对企业价值的认同度,进而构建基于企业利益相关者价值认同度的企业软实力评价体系,具有更强的实践指导力,有助于企业有针对性地提升软实力。
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关键词
企业软实力
价值认同
利益相关者
评价体系
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题名
基于利益相关者价值认同度的我国企业软实力评价体系研究
被引量:
6
1
作者
李瑛玫
徐贝超
王伦
机构
哈尔滨工程大学经济管理学院
哈尔滨工程大学自动化学院
出处
《济南大学学报(社会科学版)》
2013年第6期75-81,89,共7页
基金
黑龙江省博士后基金"现代审计视角下黑龙江省中小企业持续竞争力研究"(LBH-Z09236)
文摘
全球化时代,软实力已成为企业竞争力的主要源泉,科学合理地评价企业软实力是企业软实力建设和提升的前提。厘清企业价值认同及企业软实力的内涵,并在经济学"理性的经济人"的基本假设的基础上,从利益相关者的既得利益程度入手衡量利益相关者对企业价值的认同度,进而构建基于企业利益相关者价值认同度的企业软实力评价体系,具有更强的实践指导力,有助于企业有针对性地提升软实力。
关键词
企业软实力
价值认同
利益相关者
评价体系
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
基于利益相关者价值认同度的我国企业软实力评价体系研究
李瑛玫
徐贝超
王伦
《济南大学学报(社会科学版)》
2013
6
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