浅谈如何增强国有企业思想政治工作的活力

企业思想政治工作，是企业全面建设的重要组成部分。随着经济体制改革的不断深入，思想政治工作出现弱化、淡化、边缘化、口号化的现象。要增强国有企业思想政治工作的活力，就必须认清思想政治工作存在的主要矛盾，理清思路，准确定位思想政治工作在企业发展过程中的位置，拓展新途径，才能不断开拓务实型思想政治工作的新局面。

关于提升企业思想政治工作实效性的思考

思想政治工作强调人的核心地位，对企业来说，做好思想政治工作是构建企业文化的需要。企业应树立以人为本的理念，侧重人文关怀的探索，着重对员工进行心理疏导，创新思想政治工作模式和工作方法，更好的促进员工身心健康发展，为企业改革和发展目标的实现提供强有力的思想保证。思想政治工作是企业常抓不懈的的一项基础性工作，它以人为客体、以人为核心，很好地体现了以人为本的理念。对企业来说，应着重围绕职工所普遍关注的热点问题和难点问题开展思想政治工作，从职工的利益出发，时刻将职工放在心上，为企业营造一个民主、和谐的氛围，推进企业可持续的和谐发展。