绩效管理在泌尿外科护理管理中的应用

目的探讨绩效管理在泌尿外科护理管理中的应用效果。方法制订绩效分配和考核方法,包括护理质量、服务态度、护理工作量,工作效益及技术职称等,将考核结果与绩效挂钩。结果实施绩效考核分配方案后医护患3者满意度及护理质量优于实施前,实施前后比较,均P<0.01,差异具有统计学意义。实施绩效考核分配方案后基础护理工作量较实施前提高。结论实施绩效管理可充分调动护士工作积极性,提高护理质量,是落实基础护理的保证。

膀胱内灌注化疗药物的方法改进及效果观察

目的探讨膀胱肿瘤患者行经尿道膀胱肿瘤电切术(transurethral resection of bladder,TURBT)术后膀胱内灌注化疗药物的个体细化灌注方法及护理效果。方法 112例TURBT后行膀胱内灌注化疗药物的非浸润性膀胱肿瘤患者,按治疗时间段先后分为对照组(49例)和观察组(63例),对照组采取常规膀胱内化疗药物灌注;观察组根据患者的个人情况采取个性化的膀胱内化疗药物灌注方法,包括灌注前评估患者情况,选择合适的尿管,灌注药物加温,灌注药物的个性化排出方式及拔除尿管的时间等。观察两组患者按规定完成全程灌注的治疗依从性、排尿不适症状等情况。结果观察组患者膀胱痉挛性疼痛程度评分明显低于对照组,生活质量指数评分及按规定完成全程膀胱灌注治疗的依从率明显高于对照组。结论 TURBT术后膀胱内灌注化疗药物应根据患者的具体情况采取个性化的灌注方法,可减少患者排尿不适症状,提高患者治疗的依从性及生存质量,达到膀胱肿瘤治疗的目的。

风险管理在高龄前列腺增生手术患者中的应用

目的:探讨风险管理在高龄前列腺增生手术患者中的应用方法及效果。方法:将80例高龄前列腺增生手术患者随机分为观察组和对照组各40例,对照组给予常规护理,观察组在此基础上予以风险管理,比较两组护理效果。结果:两组留置导尿管时间、住院时间、护理满意度、术后并发症发生率比较差异均有统计学意义( P <0.05)。两组干预后焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、国际前列腺增生评分量表(IPSS)、国际前列腺生活质量量表(QOL)评分优于干预前,观察组干预后SAS、SDS、IPSS、QOL评分优于对照组( P <0.05)。结论:风险管理应用于高龄前列腺增生手术患者的护理中,能够缩短住院时间,改善患者不良情绪,提高护理满意度,促进患者康复。