期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
招聘应多一点温馨,多一点耐心
1
作者
御用闲人的草堂
《人力资源管理》
2008年第2期88-,共1页
http://wxleon.goiee.com不知道哪位前辈讲过,对于应聘者而言,从招聘过程中就可以感受这个公司的企业文化来。现在很多人抱怨应聘者不遵循时间爽约,又或者发出录用通知时,人家不辞而别厖个人认为,HR招聘成功与否,不仅仅在于招聘渠道选...
http://wxleon.goiee.com不知道哪位前辈讲过,对于应聘者而言,从招聘过程中就可以感受这个公司的企业文化来。现在很多人抱怨应聘者不遵循时间爽约,又或者发出录用通知时,人家不辞而别厖个人认为,HR招聘成功与否,不仅仅在于招聘渠道选择与薪资待遇,一些代表企业文化的招聘细节往往也可以决定成败。
展开更多
关键词
应聘者
企业
企业管理
面试
耐心
下载PDF
职称材料
题名
招聘应多一点温馨,多一点耐心
1
作者
御用闲人的草堂
出处
《人力资源管理》
2008年第2期88-,共1页
文摘
http://wxleon.goiee.com不知道哪位前辈讲过,对于应聘者而言,从招聘过程中就可以感受这个公司的企业文化来。现在很多人抱怨应聘者不遵循时间爽约,又或者发出录用通知时,人家不辞而别厖个人认为,HR招聘成功与否,不仅仅在于招聘渠道选择与薪资待遇,一些代表企业文化的招聘细节往往也可以决定成败。
关键词
应聘者
企业
企业管理
面试
耐心
分类号
C [社会学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
招聘应多一点温馨,多一点耐心
御用闲人的草堂
《人力资源管理》
2008
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部