趁经济危机创业吧!

当阿彼锡·米特拉（Abhishek Mitra）和钱德拉尼·查克拉巴蒂（Chandrani Chakrabarthi）告别加州信息科技（IT）行业的工作回到印度时，他们是为了寻找自己创业的机会。因此，在去年4月报名印度商学院（ISB）MBA课程仅仅数月后，这对夫妻搭档就做出决定：为印度市场开发健康饮品确实是一个机会。

商学院:危机生存

2008年4月8日,哈佛商学院大力宣传其MBA教育诞生100周年。一年后,哈佛却发表了一份发人深省的个案研究报告,对MBA教育的作用提出质疑。《哈佛商业评论》开展了在线讨论—如何解决商学院的问题?哈佛并非是惟一一所态度大转变、

商学院:危机生存

有关商学院对此次经济衰退负有责任的观点从一个极端到另一个极端,商学院为了重获企业和学员信任而开出的药方也是如此。

INSEAD的企业家精神

Insead为那些不同于以美国为中心世界观的观点提供了一个平台和发言机会。1959年9月12日,57名男子走进枫丹白露宫(Ch·teau de Fontainebleau)——这里曾是法国国王的乡间府邸——

基业长青:让雇员快乐

忘掉电子数据表、SWOT（优势、劣势、机会、威胁）分析和风险管理吧，商学院议程上最新的主题是快乐。

善用职场“社交资本”

男性擅长分析事物,女性善用社交技巧,或者说流行看法这么认为。但在工作场合,男性在利用社交关系方面似乎具有优势。身为伦敦商学院组织行为学助理教授、科班出身的心理学家,雷娜？布兰兹专业从事工作场合非正式交往的研究。尽管商学院在传授正式技能（撰写商业计划书、理解资产负债表或设计企业战略）方面已创下声名,但布兰兹认为,朋友关系网等非正式交往在任何组织中都发挥着强大的作用。她说,男性在利用朋友关系网取得职业优势方面占据着上风。

换种方式让高管学习

对阿尔温德尔·德斯（Arvinder Dhesi）来说，管理教育必须变革。德斯供职于全球最大的保险公司之一英杰华（Aviva），他是英杰华领导力学院（Aviva Leadership Academyl的集团人才管理主管，工作是确保公司高管能够接触到最佳管理思路和实践。