员工招聘外包问题研究

招聘外包在人力资源管理实践中得到越来越广泛的运用。本文从招聘外包的必要性、可行性、关键问题、风险防范等几个方面展开分析与探讨,提出一些解决对策,使人力资源招聘外包方案更加合理和完善。

企业员工援助计划探讨

员工援助计划对于企业来说，能够提高企业的凝聚力，为企业带来意想不到的收获。本文从员工援助计划概念入手，主要从进一步完善企业员工援助计划的基本解决途径，和开展企业员工援助计划的具体实施步骤两个方面展开了探讨。