好的领导会花大量时间倾听

老板们应该保持一致的管理风格、愿景、期望、反馈和对新想法的包容态度。工作的幸福值往往取决于我们与上司之间的关系。但是,在当今快速演进、全天候的工作场所,老板们总弄不懂到底怎么做才能让员工拥有最满意的工作经历,增加他们的幸福感。我对世界上最成功的老板进行了研究,发现了能令下属工作变得更有意义、更有趣味的方法。作为一位领导,你要确保自己遵循了以下几点:第一,管理个体而非团队。员工是独一无二的个体,

“超级老板”是怎样炼成的

如果你观察某行业内最优秀的员工,会发现他们中有一半人曾为同一位著名领导者工作过。在职业橄榄球队中,32名美国国家橄榄球联盟(NFL)主教练中,有20名都在比尔·沃什的'旧金山49人队'中受训过,或间接受到过他的培训。在对冲基金业,数十名朱利安·罗伯逊的门生成为优秀基金经理。