我的“艰苦地区工作时间”计算准确吗？

编辑同志： 您好! 我是去年转业的一名自主择业干部，在核发工资时我发现，我的艰苦地区工作时间计算有误。根据中发[2001]3号文件第39条2款规定：“在边艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5％、10%、15％。符合其中两项的，按照最高的一项标准增发。”我是1978年3月入伍的，先后在宁夏青铜峡工作7年，在宁夏固原工作7年，以后的13年均在甘肃平凉工作。

什么样的转业干部更受欢迎

编辑同志:一年一度的干部转业工作又开始了,很多转业干部已经开始奔波于各类人才市场和用人单位。什么样的转业干部受社会欢迎?用人单位心目中的转业干部应具备怎样的素质?转业干部如何选择理想职业?带着这些问题,笔者在我部队已转业干部、用人单位和已经走上工作岗位的转业干部中做了一次走访和情况调查。

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武警8670部队注重运用制度加大转业干部待安置期的教育管理工作，他们针对今年转业干部数量多、地方安置压力大等特点，坚持每季度分析转业干部工作形势，及时妥善解决工作中遇到的各种矛盾和问题，保证了转业干部工作的顺利进行。图为该部队党委召开转业干部教育管理暨安置形势分析会会场。

让转业干部揣着军营温暖走

多年来，武警8670部队党委“一班人”高度重视干部转业工作，不仅帮助转业干部解决在队的困难，离队时，还坚持派专人送站，为转业干部买好车票，办理好行李托运手续，为转业干部佩带大红花，组织官兵列队欢送，像参军入伍那样欢送他们离队，使转业干部揣着军营温暖，愉快地走上新的工作岗位。