创业实训团队效能关键影响因素的识别与改进

大学生创业模拟实训项目团队效能包括"显性"和"隐性"两个层面,通过借鉴IPO模型和运用"内因—外因"二分法,对影响大学生创业模拟实训项目团队效能的关键因素进行识别和改进,可以有效地提高项目团队效能。

创业实训中团队学习的阻碍性因素分析与对策

创业模拟实训相较于其他创业教育模式其优势明显且独特,近年来被越来越多高校引入到大学生创业教育中,它要求创业团队及其成员具有较强的学习力。通过分析创业模拟实训中团队学习的阻碍性因素,从加强个人承诺、加强团队领导者自我管理、运用"深度汇谈"和"讨论"、建立"选择性激励"制度安排四个方面提出了相应的对策。

探索以地方文化创意盛会为舞台的大学生创业人才培养实践——以苏州市职业大学为例

近年来，大学生创业备受社会的关注，无论是政府、高校，还是学生个人都在为如何能创立、运营一个公司做着很大的努力和探索。本文从地方文化的角度，利用地方创意盛会为载体，就如何解决创业实践和使创业企业拥有持续竞争力的问题做一些探讨。

如何指导高职高专院校学生的职业生涯规划

本文通过对目前高职高专院校学生职业生涯规划的特点和问题进行论述,并结合学生自身的特点、高职教育的特性以及职业生涯本身的发展性,提出了一些方法,旨在为高职高专院校学生职业生涯规划的指导提供有益的帮助。

我国中小型民营企业绩效管理方法的适用性探讨

本文通过对目前运用比较广泛的绩效管理方法特点的分析,总结出了在我国中小型民营企业绩效管理运用中的适用性,旨在为探索出一套适合我国企业自身发展的绩效管理方法作一些有益的尝试。