中小学生学业负担过重的社会成因分析

中小学生学业负担过重一直以来都是社会各界所关注的一个重要问题,究其原因,包括来自教育、家庭、社会等各个方面的压力。从社会方面进行分析,可以将导致中小学生学业负担过重的原因归结为五个方面,即优质教育资源的短缺、社会阶层的流动、就业形势的严峻、不同主体间的利益维护,以及评价标准的误差。要解决这一问题,可从教育资源投入、社会分配制度、人才选拔标准、不同主体间利益及对学校和教师评价标准五个方面提出相应的对策,切实减轻中小学生的学业负担。

国企改革中政工工作与人力资源管理的融合推进

一、引言为了实现推进中国特色现代企业制度的建设,攻破市场化改革的重难点,让国有企业更具生命力;同时推进企业战略化重组和专业化整合,让国有资本拥有更优的布局,2020年以来,国资央企深入推进国企改革三年行动,层层压实责任,狠抓政策落实,目前国企改革方面已经实现了战略上的重大突破。对国企而言,其思想政治建设工作是企业发展的思想优势,是重要的发展基础,是保证企业在发展过程中不走弯路的政治思想保障。

中外义务教育对比及其对中国的启示

从义务教育思想的提出、义务教育制度的建立到今天,义务教育已经经历了一个半世纪的历程.在这一过程中,由于各国国情不同,因此在实施义务教育中所采取的政策、措施等也有很大差异,但也有很多相似之处.本文对中国和其它国家(主要是美国、英国、德国、日本)在义务教育年限、义务教育经费以及义务教育免费范围三个方面进行对比,发现共性和不同之处,并总结各国好的经验做法,以期为中国更好的发展义务教育给予启示.

自由教育在本科生导师制中的应用

自由教育是一种由来已久的教育理念。在当今功利主义和科学主义弥漫的高校里显得更为珍贵,它为本科生导师制提供了思想上的指导。宣扬自由教育在本科生导师制中应用的重要性,为学者们今后对本科生导师制的进一步研究分析提供思绪和方向是本研究目的之所在。本研究主要采用文献分析法探讨自由教育在本科生导师制的教学目标、教学过程和师生关系的构建中的应用问题。

国有企业人才梯队建设的实践与创新

国有企业作为国家经济体系中的主要力量,肩负着促进经济增长、维护国家利益等关键使命。在此背景下,构建一支高效的人才队伍显得尤为重要,这对于确保国有企业的持续发展具有至关重要的作用。为了在激烈的市场竞争中保持稳健发展并实现突破,国有企业需要制定一套适合自身特点的人才培养和激励机制。这旨在进一步提升国有企业的核心竞争力,确保其在快速发展和变革的时代背景下能够取得卓越成绩。本文将深度探讨国有企业在人才梯队构建上的需求、现状以及实践策略,以供参考。

初中生学业负担评价指标体系的构建研究

近年来,初中生的学业负担问题引起社会各界的广泛关注,构建一套相对合理、完善的初中生学业负担评价指标体系以对初中生的学业负担进行监控,是达到减负效果的一项有效措施。构建这一指标体系是一个相对复杂的过程,主要经过四个阶段:对基本概念、构建原则及构建依据进行理论梳理;通过问卷调查进行指标体系的初步构建;通过德尔菲法进行专家调查,修订指标体系;通过进行区分性、独立性及信效度分析,对指标体系进行验证。

性格变奏曲

十六个春秋，我一路跑来。 第一曲“孙悟空”之性格 唐僧的大徒弟孙悟空是一个机智勇敢也不乏鲁莽的人，这一点儿正好与我儿时的性格相吻合。