台湾妇女劳动参与特征与家庭“人力补充”

一般来说,妇女无论在家劳动还是在外劳动都属劳动范围,也就是说,无论妇女在家或在外工作,都是生产范围内的劳动。只是从经济方面看,前者属“无偿劳动”,后者为“有偿劳动”。对妇女劳动人口而言,选择“有偿劳动”并不表示必须对“无偿劳动”加以放弃,只是投入“无偿劳动”的时间比例会因“有偿劳动”的参与而相对地受到影响。对“无偿劳动”的选择也是一样。妇女在个人的时间和体力受到限制的条件下,对于“有偿劳动”或“无偿劳动”的选择,必然是择其一而影响另一项的劳动投入。换言之。

信息科技的发展及运用对劳资关系的影响

由于全球化、新科技与市场需求的发展，知识经济的时代已经来临。如何了解知识经济对于劳资关系的影响，进而研讨因应的政策与策略，应该是一个重要的课题。

贸易自由化与劳动权利的保障

所谓“贸易自由化”，简言之，系指在关税调降和非关税贸易障碍排除与市场开放和国民待遇等保障的情形下，国家与国家之间商品、货物、资本和劳动力可以自由移动。然而，不可讳言地，随着贸易、投资的自由化，商品、资本与人力资源的自由移动势必合影响到劳动市场的发展，进而也影响到政府劳动政策与法制的走向。