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发挥党建引领作用推动青年参与基层治理
1
作者
成子金
《求知》
2024年第4期54-55,共2页
青年参与是推动城市基层治理体系和治理能力现代化的重要环节。在党建引领基层治理行动中,共青团天津市委聚焦党建引领基层治理行动,开展了“助力党建引领基层治理社区青春行动”,通过“党建搭台、业务唱戏”,将青年资源链接到城市社区...
青年参与是推动城市基层治理体系和治理能力现代化的重要环节。在党建引领基层治理行动中,共青团天津市委聚焦党建引领基层治理行动,开展了“助力党建引领基层治理社区青春行动”,通过“党建搭台、业务唱戏”,将青年资源链接到城市社区,发挥了生力军作用。下一步,天津将持续推动青年在深度参与社会治理中大有可为、大有作为,推动基层治理民生项目为青年成长发展搭建平台、提供服务,更好实现青年与城市的“双向奔赴”。
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关键词
党建引领
基层治理
青年成长
城市基层
搭建平台
共青团
青年参与
生力军作用
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职称材料
六西格玛管理理论对医院文化建设的作用
被引量:
4
2
作者
王霞
成子金
《中国医院》
2008年第3期62-63,共2页
简述目前医院文化建设中存在的问题及探讨在当今的医学模式下,按照与时俱进的时代要求,六西格玛管理理论对医院文化建设的作用。
关键词
医院文化
建设
六西格玛管理理论
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职称材料
解读完达山
3
作者
成子金
赵修滨
赵洪斌
《农场经济管理》
北大核心
2002年第6期16-18,共3页
关键词
完达山
奶源基地
企业
企业管理
奶牛饲养
乳业
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职称材料
医院福利薪酬的自助式设计与应用
被引量:
1
4
作者
李捷
郭宝智
+3 位作者
成子金
张勇
雷笑瑜
王霞
《医院管理论坛》
2010年第6期50-52,共3页
人才是医院发展的第一资源,医院之间的竞争主要是人才的竞争。人力资本是医院管理运作的核心,健全的薪酬管理系统是吸引、激励、留住人才的最有力工具。从狭义的角度看,薪酬是指个人获得的以工资、奖金以及金钱或实物形式支付的劳动回...
人才是医院发展的第一资源,医院之间的竞争主要是人才的竞争。人力资本是医院管理运作的核心,健全的薪酬管理系统是吸引、激励、留住人才的最有力工具。从狭义的角度看,薪酬是指个人获得的以工资、奖金以及金钱或实物形式支付的劳动回报。广义的薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬。经济性薪酬指工资、奖金、福利待遇和假期等。非经济性薪酬指个人对工作本身在心理上的一种感受。本文主要阐述自助式薪酬的内涵、自助式薪酬设计原则、非经济性自助式薪酬的特点、自助式薪酬在医院有效应用的条件。
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关键词
薪酬设计
医院发展
福利待遇
自助式
应用
管理运作
人力资本
管理系统
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职称材料
昂起龙头竞天下——来自完达山乳业股份有限公司的报告
5
作者
成子金
赵修彬
郭士华
《中国乳业》
2002年第8期16-18,共3页
关键词
乳品企业
规模优势
项目建设
产品优势
企业管理模式
完达山乳业股份有限公司
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职称材料
题名
发挥党建引领作用推动青年参与基层治理
1
作者
成子金
机构
共青团天津市委
出处
《求知》
2024年第4期54-55,共2页
文摘
青年参与是推动城市基层治理体系和治理能力现代化的重要环节。在党建引领基层治理行动中,共青团天津市委聚焦党建引领基层治理行动,开展了“助力党建引领基层治理社区青春行动”,通过“党建搭台、业务唱戏”,将青年资源链接到城市社区,发挥了生力军作用。下一步,天津将持续推动青年在深度参与社会治理中大有可为、大有作为,推动基层治理民生项目为青年成长发展搭建平台、提供服务,更好实现青年与城市的“双向奔赴”。
关键词
党建引领
基层治理
青年成长
城市基层
搭建平台
共青团
青年参与
生力军作用
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
六西格玛管理理论对医院文化建设的作用
被引量:
4
2
作者
王霞
成子金
机构
天津市眼科医院科技科
出处
《中国医院》
2008年第3期62-63,共2页
文摘
简述目前医院文化建设中存在的问题及探讨在当今的医学模式下,按照与时俱进的时代要求,六西格玛管理理论对医院文化建设的作用。
关键词
医院文化
建设
六西格玛管理理论
Keywords
hospital culture, building, six sigma management theory
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
解读完达山
3
作者
成子金
赵修滨
赵洪斌
机构
黑龙江省完达山乳业股份有限公司
出处
《农场经济管理》
北大核心
2002年第6期16-18,共3页
关键词
完达山
奶源基地
企业
企业管理
奶牛饲养
乳业
分类号
F279.26 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
医院福利薪酬的自助式设计与应用
被引量:
1
4
作者
李捷
郭宝智
成子金
张勇
雷笑瑜
王霞
机构
天津市眼科医院
出处
《医院管理论坛》
2010年第6期50-52,共3页
文摘
人才是医院发展的第一资源,医院之间的竞争主要是人才的竞争。人力资本是医院管理运作的核心,健全的薪酬管理系统是吸引、激励、留住人才的最有力工具。从狭义的角度看,薪酬是指个人获得的以工资、奖金以及金钱或实物形式支付的劳动回报。广义的薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬。经济性薪酬指工资、奖金、福利待遇和假期等。非经济性薪酬指个人对工作本身在心理上的一种感受。本文主要阐述自助式薪酬的内涵、自助式薪酬设计原则、非经济性自助式薪酬的特点、自助式薪酬在医院有效应用的条件。
关键词
薪酬设计
医院发展
福利待遇
自助式
应用
管理运作
人力资本
管理系统
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
昂起龙头竞天下——来自完达山乳业股份有限公司的报告
5
作者
成子金
赵修彬
郭士华
出处
《中国乳业》
2002年第8期16-18,共3页
关键词
乳品企业
规模优势
项目建设
产品优势
企业管理模式
完达山乳业股份有限公司
分类号
F279.26 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
发挥党建引领作用推动青年参与基层治理
成子金
《求知》
2024
0
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职称材料
2
六西格玛管理理论对医院文化建设的作用
王霞
成子金
《中国医院》
2008
4
下载PDF
职称材料
3
解读完达山
成子金
赵修滨
赵洪斌
《农场经济管理》
北大核心
2002
0
下载PDF
职称材料
4
医院福利薪酬的自助式设计与应用
李捷
郭宝智
成子金
张勇
雷笑瑜
王霞
《医院管理论坛》
2010
1
下载PDF
职称材料
5
昂起龙头竞天下——来自完达山乳业股份有限公司的报告
成子金
赵修彬
郭士华
《中国乳业》
2002
0
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职称材料
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