“放管服”背景下公立医院科研经费管理的优化策略分析

在我国公立医院科研人员是科学研究的主力军,而医院也是开展科研活动的主要阵地,凭借着医院独有的医疗优势、临床及广泛的患者群体,可以更好的开展科研工作。近年来,随着国家对于科研大力投入政策的实施,医院科研工作中,不论团队人才建设、科学研究领域及经费规模方面都发生了极大变化。以我院为例,自2020年以来课题申报率有了成倍的增长,科室内课题立项也呈多元化良性竞争发展。科研经费的申报是国家对于科研人员的鼓励性政策,其目的在于鼓励人们更为积极的创新、科研活动。然而大多数医院并不具备科研经费管理的资质,并且缺少专业的管理人员,随之而来的公立医院在科研经费管理方面也暴露出来一系列问题。不合理的经费管理必然会给公立医院带来负面的影响,不仅造成科研水平滞后,还影响到医院的长远发展。目前,对于公立医院科研经费管理已成为医院管理中亟待解决的问题之一,加强医院内科研经费管理,保证科研经费的有效使用,可以发挥最大的经济和社会效益。本次通过分析公立医院科研经费管理中存在的问题及“放管服”背景下科研经费管理现状,结合医院自身情况,探索一系列公立医院科研经费管理的优化策略。