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以人为本——企业文化的灵魂和核心
1
作者
成慎明
《管理观察》
2011年第19期123-124,共2页
以人为本是科学发展观的核心,同时也是企业文化建设的核心内容。本文简述了以人为本构建企业文化的内涵及实质,提出了重视人的因素是塑造企业文化的核心,最后对坚持以人为本,构建和谐的企业文化从充分的重视人,正确的看待人,有效...
以人为本是科学发展观的核心,同时也是企业文化建设的核心内容。本文简述了以人为本构建企业文化的内涵及实质,提出了重视人的因素是塑造企业文化的核心,最后对坚持以人为本,构建和谐的企业文化从充分的重视人,正确的看待人,有效的激励人和全面地发展人四个相互联系的方面进行了阐述。
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关键词
企业文化
以人为本
灵魂
核心
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题名
以人为本——企业文化的灵魂和核心
1
作者
成慎明
机构
西安煤航信息产业有限公司测绘工程分公司
出处
《管理观察》
2011年第19期123-124,共2页
文摘
以人为本是科学发展观的核心,同时也是企业文化建设的核心内容。本文简述了以人为本构建企业文化的内涵及实质,提出了重视人的因素是塑造企业文化的核心,最后对坚持以人为本,构建和谐的企业文化从充分的重视人,正确的看待人,有效的激励人和全面地发展人四个相互联系的方面进行了阐述。
关键词
企业文化
以人为本
灵魂
核心
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
以人为本——企业文化的灵魂和核心
成慎明
《管理观察》
2011
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