企业文化对核心竞争力的作用机理

现有关于企业文化与核心竞争力关系的研究文献，对于企业文化在提升核心竞争力的作用方面已有详尽的论述。但是，企业文化是怎样作用于核心竞争力的呢？其作用机理又是什么呢？这些深层次的问题却很少涉及，有待于进一步深化和发展。巴顿在分析核心竞争力时，提出了能力四维度分析框架，并进行了能力大小的维度排序。然而，巴顿未能清楚地表达究竟是什么样的能力构成了核心竞争力？笔者认为，