改革用人制度的探索和体会

用人制度的改革是图书馆进行管理改革和业务工作改革的前提和突破口。没有人才,没有好的用人办法和人的奋发创新精神,是难于出现新局面的,图书馆的各项改革也难以深入进行。这对历来没有人权,没有部、室一级机构的高等学校图书馆来说,更有特殊的意义。因此,我们成都电讯工程学院图书馆在改革进程中,着重对图书馆中层干部的聘用、人才的流动与组合这两个环节,进行了认真地探索。