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紧抓四个环节创新农电培训新模式——盐城供电公司着力创新农电培训新模式
被引量:
1
1
作者
张世建
成筱敏
陈华
《农电管理》
2008年第1期28-29,共2页
江苏省盐城供电公司注重农电基础工作,着力管理创新,经过一年时间的探索与实践,成功地打造出:“转变理念、适应需求,构建以“准军事化、全封闭型、固定步骤、规范动作”为特点的全新培训模式这一亮点。不断推进农电管理水平的提升...
江苏省盐城供电公司注重农电基础工作,着力管理创新,经过一年时间的探索与实践,成功地打造出:“转变理念、适应需求,构建以“准军事化、全封闭型、固定步骤、规范动作”为特点的全新培训模式这一亮点。不断推进农电管理水平的提升和突破,为体制改革、安全生产、经营管理和优质服务,奠定了坚实的基础。
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关键词
盐城供电公司
农电管理
管理创新
培训模式
全封闭型
体制改革
安全生产
经营管理
下载PDF
职称材料
建立人才激励机制 强化人力资源管理
被引量:
7
2
作者
成筱敏
《供电企业管理》
2008年第5期24-26,共3页
供电企业是技术密集型企业,加强人力资源管理,是供电企业长期十分重视的一个问题。多年来供电企业人力资源管理的实践使我们认识到,不应当把人力资源管理的重点局限于人员的调配和对下一级管理人员的职务调整和权力设计上,更不能把...
供电企业是技术密集型企业,加强人力资源管理,是供电企业长期十分重视的一个问题。多年来供电企业人力资源管理的实践使我们认识到,不应当把人力资源管理的重点局限于人员的调配和对下一级管理人员的职务调整和权力设计上,更不能把注意力集中在个人小圈子的培植和权力的强化上,只有通过不断加强人力资源管理的基础性工作,努力使全体员工能始终处于良好的激励状态,才是企业人力资源管理努力追求的理想境界。
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关键词
人力资源管理
人才激励机制
供电企业
技术密集型
管理人员
注意力
权力
原文传递
题名
紧抓四个环节创新农电培训新模式——盐城供电公司着力创新农电培训新模式
被引量:
1
1
作者
张世建
成筱敏
陈华
机构
江苏省盐城供电公司
出处
《农电管理》
2008年第1期28-29,共2页
文摘
江苏省盐城供电公司注重农电基础工作,着力管理创新,经过一年时间的探索与实践,成功地打造出:“转变理念、适应需求,构建以“准军事化、全封闭型、固定步骤、规范动作”为特点的全新培训模式这一亮点。不断推进农电管理水平的提升和突破,为体制改革、安全生产、经营管理和优质服务,奠定了坚实的基础。
关键词
盐城供电公司
农电管理
管理创新
培训模式
全封闭型
体制改革
安全生产
经营管理
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
建立人才激励机制 强化人力资源管理
被引量:
7
2
作者
成筱敏
出处
《供电企业管理》
2008年第5期24-26,共3页
文摘
供电企业是技术密集型企业,加强人力资源管理,是供电企业长期十分重视的一个问题。多年来供电企业人力资源管理的实践使我们认识到,不应当把人力资源管理的重点局限于人员的调配和对下一级管理人员的职务调整和权力设计上,更不能把注意力集中在个人小圈子的培植和权力的强化上,只有通过不断加强人力资源管理的基础性工作,努力使全体员工能始终处于良好的激励状态,才是企业人力资源管理努力追求的理想境界。
关键词
人力资源管理
人才激励机制
供电企业
技术密集型
管理人员
注意力
权力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.61 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
紧抓四个环节创新农电培训新模式——盐城供电公司着力创新农电培训新模式
张世建
成筱敏
陈华
《农电管理》
2008
1
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职称材料
2
建立人才激励机制 强化人力资源管理
成筱敏
《供电企业管理》
2008
7
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