如何增强医院思想政治工作的针对性和有效性

医院作为高级知识分子较为集中的工作场所,人员的文化素养较高,接受能力和参与能力也较强。要求医院在做好思想政治工作方面要根据形势的转变不断的采取新措施,有效地利用思想政治工作的开展推动医院其他各项工作的进行。

从心理学角度看医疗纠纷及其产生的原因与防范

目的通过心理学的原理和方法探讨医疗纠纷产生的原因,寻求积极的医疗纠纷防范方法。结果从心理学的角度看医疗纠纷产生的原因,主要有信息不对称性,重复性操作造成的心理障碍,沟通障碍及心理强化原理所造成的影响。可通过增强医务人员的专业素质,树立良好的职业道德,加强沟通的技巧性培养,优化医疗环境设施等方法来防范。

从“破窗效应”看医德医风建设应如何破局

医德医风建设的目标就是原有不良风气的消灭和良好医德医风的重塑。这必定是一个艰苦的过程,需要长期坚持不懈的努力并形成制度。

筑牢医疗廉洁风险防控的“堤坝”——湘乡市第二人民医院积极搭建廉洁风险防控信息平台

医疗卫生事业是关乎百姓身心健康的民生工程。随着卫生部《关于加强公立医院廉洁风险防控的指导意见》和湖南省《公立医院廉洁风险防控技术规范》的相继发布,各家医院也充分认识到深化医院廉洁风险防控建设,建立健全惩治和预防腐败体系的紧迫性和重要性。为了切实加强廉洁风险的防范和控制,用现代化科学的手段,规范管理,堵塞漏洞,逐步建立廉洁风险防控信息化管理长效机制,促进医院健康持续稳定发展,湘乡市第二人民医院积极搭建廉洁风险防控信息平台,筑牢廉洁风险防控堤坝,营造风清气正医院环境。