如何有效招聘人才——面试评估全过程优化策略

在激烈的现代商业竞争中,人力资本已经成为企业成功的重要因素,通过招聘获取核心人才已成为企业的一项重要工作,对企业家和人力资源从业者来说,如何选择适合企业的人才是人力资源管理工作的重点和难点。获取候选人准确信息在招聘中获取候选人的准确信息是需要解决的问题,充分了解候选人的全面情况,有利于企业对候选人与岗位的匹配度做出较为精准的判断。

新兴管理理论对国有路桥企业人力资源管理发展的启示

国有路桥企业竞争力的提升的主要途径之一是提升人力资源管理水平。我国国有路桥企业虽然紧跟国企改革的步伐,但在人力资源管理工作上仍然存在着一些问题和不足,本文在分析现代人力资源管理新理论的的基础上,着重阐述我国国有路桥企业改进人力资源管理水平的途径与方法,以及增强企业竞争力的一些启示。