武侯区:治理能力强 就业环境优 劳动关系畅

成都市武侯区围绕人社工作主线,逐步构建了规范有序的劳动用工体系、公正合理的劳动权益保障机制,营造出互利共赢的和谐劳动氛围。

武侯区举办困难群众专场服务招聘会

近日,成都市武侯区就业局举办了一场以“精准帮扶促就业、解困脱贫暖过冬”为主题的困难群众就业服务招聘会。在当天的专场招聘会上,40余家用人单位共提供就业岗位350个,促成50余人达成就业意向。本次招聘会针对就业困难人员年龄偏大、技能单一的特点,为符合条件的就业困难人员和去产能企业职工、长期停产停工企业职工创造就业机会。前来招募用工的单位包括红旗连锁、华润集团、全益食品等众多企业,均属于吸纳力较强的用工主体,提供岗位主要集中在普工、操作工、保洁、保安、物业管理、文员等。武侯区就业局还为就业困难人员提供了有效的企业信息对接平台,实现技能对接、人岗对接。在招聘现场,有专门人员提供就业政策咨询、就业指导、就业信息发布和职业培训、创业项目推荐、权益维护等多项服务。

武侯区:探路标准化建设 让百姓更有幸福感

2018年11月6日,人社部组织专家组对成都市武侯区开展创建社会保险标准化建设“先行城市”试点工作进行实地评估验收。最终,武侯区以98分的高分顺利通过验收。

武侯区:四维驱动建构工伤预防工作体系

工伤预防是避免和减少工伤事故和职业病的发生,有效保障职工生命安全,减少经济损失,促进企业发展和社会稳定的重要手段。完善工伤预防工作体系,建立工伤预防工作长效机制,具有十分重要的现实意义。

市、区两级“12333”联动深入企业普法

2018年12月12日,成都市、武侯区两级人社服务“12333”电话咨询中心深入成都洁虎清洁服务有限公司,为企业和群众提供直接、全面的政策咨询服务。活动中,工作人员先给企业员工讲解了成都市社会保险和社会保障卡的基础知识,随后就企业员工关心的问题进行现场答疑,现场气氛热烈。