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东湖示范区人才激励测度指标体系整合模型研究
被引量:
2
1
作者
徐顽强
战乃玉
杜雯洁
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2013年第12期142-145,共4页
示范区人才激励对留住人才、吸引人才具有重要作用。针对东湖示范区现有激励体系存在的问题,分析了人才激励测度指标新思路,提出了政府、园区、企业在人才激励方面发挥合力作用的测度指标体系整合模型,并对这一整合模型的实施提出了对...
示范区人才激励对留住人才、吸引人才具有重要作用。针对东湖示范区现有激励体系存在的问题,分析了人才激励测度指标新思路,提出了政府、园区、企业在人才激励方面发挥合力作用的测度指标体系整合模型,并对这一整合模型的实施提出了对策保障。
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关键词
东湖示范区
人才激励
测度指标
整合模型
下载PDF
职称材料
题名
东湖示范区人才激励测度指标体系整合模型研究
被引量:
2
1
作者
徐顽强
战乃玉
杜雯洁
机构
华中科技大学公共管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2013年第12期142-145,共4页
基金
湖北省武汉市软科学研究计划项目(201141333441-1)
文摘
示范区人才激励对留住人才、吸引人才具有重要作用。针对东湖示范区现有激励体系存在的问题,分析了人才激励测度指标新思路,提出了政府、园区、企业在人才激励方面发挥合力作用的测度指标体系整合模型,并对这一整合模型的实施提出了对策保障。
关键词
东湖示范区
人才激励
测度指标
整合模型
分类号
F127.63 [经济管理—世界经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
东湖示范区人才激励测度指标体系整合模型研究
徐顽强
战乃玉
杜雯洁
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2013
2
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