不同行业板块下新疆上市公司扩张力影响因素比较研究

本文以新疆29家上市公司为研究对象,运用因子分析法对不同行业板块下的上市公司扩张能力的影响因素进行了实证研究,结果发现,企业协调、盈利、人力资本、创新以及市场开拓能力等五个因素对不同行业的企业扩张力有着不同的影响。其中,协调能力对农林牧渔业的扩张能力影响最大;盈利能力对建筑建材业影响最大;人力资本状况、创新能力和市场开拓能力对电力及电力设备行业影响最大。在综合扩张能力方面,电力及电力设备业最强,后面依次是建筑建材、采掘业、农林牧渔业和制造业。

浅谈反垃圾邮件系统在互联网安全中的应用

分析了邮件系统垃圾邮件、病毒邮件泛滥的现状,对相关反垃圾邮件系统进行了分析、试用和比较,介绍了部署反垃圾邮件系统的一般方法。通过实践结合反垃圾邮件系统的技术指标和经济效益分析,最终得出反垃圾邮件系统在互联网安全中的应用有推广的价值的结论。

新疆上市公司无形资产与企业扩张能力关系研究

本文选取26家新疆上市公司的财务数据，样本区间为2009——2011年，运用多远回归分析方法，研究新疆上市公司无形资产与企业扩张力的相关关系以及比较无形资产和固定资产对企业扩张力贡献度大小。实证结果表明，新疆上市公司的无形资产规模对企业扩张能力的促进作用是显著、正向；无形资产对企业扩张力的促进作用高于固定资产，并且进一步发现，固定资产与企业扩张能力之间存在倒U形关系。

“互联网+”背景下企业招聘工作创新的策略探讨

随着科学技术的进步,“互联网+”这一理念被大众所熟知,在互联网背景下,很多行业领域都发生了巨大改变,有各种机遇,同时也面临各种挑战。对于企业发展来说,招聘工作对于企业发展有着重要作用,而“互联网+”的出现,使得企业招聘效率得到明显提升,企业招聘不再局限于传统模式,企业拥有更多的选择性,应聘者也可以更方便的选择到合适的企业。基于此,本文就对“互联网+”背景下企业招聘工作的相关内容进行了详细概述。

新时代企业员工关系管理问题的探讨

企业员工关系管理问题一直是企业所关注的重点问题,企业的员工关系管理直接影响到企业的工作氛围、企业的文化塑造。尤其是在新时代背景下,员工的思维和工作方式也发生了一定的变化,所以的企业也要积极调整员工关系管理方式,明确员工关系管理现状,对员工关系管理进行优化升级。本文主要结合现有的工作经验,简述企业员工关系管理的内涵,明确企业员工关系管理中存在的问题,并提出相应的解决措施,希望给其他学者研究提供新的参考视角。