新冠肺炎疫情期间护士的职业认同感和获益感调查

目的调查新冠疫情期间护理人员的职业认同感和获益感。方法调查对象为在新冠肺炎疫情防控期间从事护理的工作人员,共调查208名,使用微信开展调查问卷匿名调查,采用护士职业获益感量表和护士职业认同感量表。结果护士职业获益感总分(135.54±20.85)分,各条目均分(4.11±0.63)分,处于一般水平;正向职业感知条目均分(4.07±0.62)分、自身成长条目均分(4.07±0.65)分和团队归属感均分(4.07±0.68)分相对较低。护士职业认同感总分(110.87±21.82)分,各条目均分(3.70±0.73)分,处于一般水平;认知评价得分最高,为(3.77±0.78)分,社会支持条目均分最低,为(3.61±0.78)分。结论新冠肺炎疫情期间护士的职业认同和职业获益感处于一般水平,在疫情防控期间,应增强对护士的团队归属感和社会支持,提高职业认同感,增强获益感。

基于Watson理论的人文关怀对阿尔茨海默病患者认知功能的影响

目的探讨在阿尔茨海默病患者中实施基于Watson理论的人文关怀护理的效果。方法选取2018年1月—12月在本院住院治疗的88例阿尔茨海默病患者为研究对象。按入院顺序将其随机分为两组,每组各44例。对照组给予常规护理,观察组实施基于Watson理论的人文关怀护理。采用简易精神状态评定表(MMSE)、功能独立性评定(FIM)表比较两组患者的精神状态和日常生活功能独立性。结果干预前两组MMSE量表、FIM量表各维度评分及总分比较,差异无统计学意义(P>0.05);实施基于Watson理论的人文关怀护理后,观察组MMSE量表各维度评分及总分明显高于对照组(P<0.05);观察组FIM中的自我照顾维度、交流维度、社会认知维度评分及总分明显高于对照组(P<0.05),但括约肌控制、转移、行走3个维度评分比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论基于Watson理论的人文关怀护理能够改善阿尔茨海默病患者的总体认知能力,提高其社会认知及日常生活能力。

抓住不变量巧设单位“1”

某些分数应用题中的一些量的变化,往往能引起与其相关联的量的变化,这就会给解题带来一定的困难。这时如果我们能抓住不变量,巧设单位“1”,把其他分率统一转化为同一个单位“1”,求出单位“1”的量,把它作为解题的中间条件,问题就迎刃而解了。

帕金森病患者疾病不确定感与抑郁的相关性

目的探讨帕金森病患者疾病不确定感与抑郁的相关性,为制订帕金森病患者抑郁干预方案提供参考。方法随机选取2018年1月—6月在本院治疗的132例帕金森病患者为研究对象,应用一般资料调查表、Mishel疾病不确定感量表(MUIS)、汉密尔顿抑郁量表(HMDS-24)调查患者疾病不确定感水平和抑郁程度。结果帕金森病患者MUIS量表得分为(100.81±9.43)分,其中疾病不确定感处于高水平的64例(48.48%);HMDS-24量表得分为(12.75±7.43)分,抑郁发生率为63.64%。相关分析显示,帕金森病患者MUIS量表总分及各维度得分与HMDS-24量表得分存在正相关(P<0.05)。结论帕金森病患者普遍存在抑郁症状,疾病不确定感程度越明显抑郁症状越严重。