如何合理确定企业应纳增值税税负率

合理税负率的确定 ,既要反映企业纳税的实际情况 ,又要科学公平合理 ,必须将现行税法与现行会计制度有机地结合起来 ,做到既符合税法 ,又符合我国的《财务通则》、《会计准则》,只有这样 ,税务、审计等检查部门才能做到有章可循 ,而不是将税法与《两则》等会计法规割裂开来、对立起来。作为税务人员不仅要熟悉税法 ,还要熟悉财务。坚决纠正目前征管上购进的商品无论销售与否都可抵扣销项税额的错误做法 ,只有这样才能打击当前利用虚开发票、帐外销售等进行偷逃税款的违法犯罪行为 ,才能确保国家财税增长目标的实现。

企业纳税遵从成本的问题及对策研究

企业作为理性的经济人,以追求税后利润最大化为目标。提高企业纳税遵从度,有效降低纳税环节中潜在的遵从成本,对保证其生产要素的流动性、收入分配的公平性和经济决策的时效性等方面都具有十分重要的现实意义。根据佳木斯市企业及其纳税的相关数据,分析其企业纳税遵从成本存在的自觉纳税意识淡薄、纳税服务质量不高和税务代理筹划不够完善等问题,从企业视角提出了加强纳税遵从意识和制度建设、提高人员素质和代理应用程度、强化与税务机关协调能力等降低企业纳税遵从成本的基本对策。

试论我国社会主义初级阶段税收的本质特征

税收特征即指税收这种财政收入形式区别于其它财政收入形式的基本标志。它可分为本质特征和基本特征两种。其基本特征是不同社会制度下所具有的共性,即通常人们所讲的税收“三性”。它是在漫长的历史发展过程中逐渐产生、形成和完善的。税收所以具有强大的生命力而发挥重要的作用,其根本原因在于税收的“三性”。作为本质特征则表现在不同社会制度下税收具有的个性特征。这种个性特征从属于税收的基本特征。由于任何事物都是共性与个性的统一,因此税收特征也是共性与个性的统一。

大兴安岭林区森工企业拖欠职工工资问题成因及对策

黑龙江省大兴安岭林区1994年开始出现拖欠职工工资的现象,至目前累计拖欠额已达4.22亿元,涉及职工14.6万人,涉及面超过75%,已构成社会不稳定的潜在因素之一。拖欠成因:工资观念错位,企业产品滞销,无现金流入的销售,无经济效益的销售,再就业工程滞后等。主要对策:强化销售管理和资金管理,推进再就业工程,实施效益工资,辅之以配套的社会劳动保险措施。

大兴安岭林区内部区划重新调整问题初探

黑龙江省大兴安岭林区经营总面积为849万公顷,按林区区划现分为12个林业局,其中,8个林业局已建,4个林业局待建。经过25年的开发建设,特别是遭受1987年“五六”特大森林火灾洗劫后,森林资源发生了重大变化。最近完成的林区二类资源清查结果表明,森林总蓄积量已由开发初期的7.3亿立方米,减少到5.4亿立方米,下降了26％;

试论木材总产量计划

为加强对国有林区木材生产的管理,严格控制森林资源消耗,林业部和国家计委于1987年颁发了《东北、内蒙古国有林区森工企业木材总产量计划管理暂行办法》(以下简称《管理办法》),把过去由国家统配的商品材和森工企业自行销售使用的抚育伐材等所有符合国家木材标准(含部标)的木材,均纳入木材总产量计划。

试论森林资源资产化管理

1 森林资源资产化管理的概念 森林资源(包括林木资源、林下植被资源、林地资源、森林动物资源和森林生态环境效益资源等)是国有资产的重要组成部分。森林资源资产化管理,就是由国家授权的管理部门享有经营权,并把资源推向市场,按照商品交换原则,对采伐企业或其它使用单位(部门)进行拍卖或放租。这是资源管理工作由计划经济体制向市场经济体制的根本转变。

贯彻“桃山会议”精神加速大兴安岭林区的合理开发

1985年7月,林业部在桃山林业局召开了全国国有林区经济改革座谈会(以下简称“桃山会议”)。这次会议认真学习了党和国家领导人最近对林业生产建设和林区经济改革的一系列指示精神,针对建国以来国有林区经济体制存在的诸多弊端和森林工业当前面临的种种困境,结合我国国情和林业自身的特点。

大兴安岭林区经济体制改革初探

大兴安岭林区是我国重点林区之一。经过二十年的开发建设,大兴安岭林区已初步形成一个新的木材生产基地和一个比较完整的林区社会。在边建设、边生产的过程中,共为国家提供商品材3,620万立方米,积累资金5.6亿元。二十年来,共花掉国家投资13.8亿元,森林覆被率下降了11%,可采蓄积减少了1.1亿立方米,而林木生长量为0.8亿立方米,人工造林24万亩,仅占宜林荒山荒地的2.5%,且保存率很低。照此下去,