-
题名数字电视无线发射系统技术探讨
被引量:5
- 1
-
-
作者
戴世青
-
机构
山东省日照广播电视台
-
出处
《西部广播电视》
2015年第3期171-171,共1页
-
文摘
随着现代电视媒体事业的不断发展,我国很多城市开始使用光纤或者同轴电缆技术来对有线电视的信号进行传播。在一些较为偏远的地区,要想进行规模较大的线缆铺设工作,存在一定的难度。数字电视所具有的无线发射系统技术能够从根本上实现这一问题的解决,通过利用多路微波分配系统,在无线方式的影响下来把更多的电视信号传递到用户家中,给他们提供节目较多、价格实惠的电视信号。本文主要对我国现阶段数字化电视无线发射系统技术进行分析和探讨,促进我国电视传播事业的可持续发展。
-
关键词
数字电视
无线发射
技术探讨
-
分类号
TN948.53
[电子电信—信号与信息处理]
-
-
题名ERP系统条件下提升企业内部控制有效性问题探讨
被引量:19
- 2
-
-
作者
戴世青
-
机构
广州石油培训中心经济管理培训部
-
出处
《价值工程》
2010年第5期65-66,共2页
-
文摘
ERP系统运行对企业内部控制的有效性产生深远影响,文章从内部控制及其有效性评价入手,分析了ERP系统的实质及其对企业内部控制有效性的影响,进而提出了在ERP系统环境下提升内部控制有效性的对策和建议。
-
关键词
ERP
内部控制
有效性
-
Keywords
ERP
internal control
effectiveness
-
分类号
F270.7
[经济管理—企业管理]
-
-
题名基于数字移动电视新技术新发展的探讨
被引量:1
- 3
-
-
作者
戴世青
-
机构
山东省日照广播电视台
-
出处
《科技传播》
2015年第2期110 72-,72,共2页
-
文摘
随着我国信息技术的不断发展,当前电视技术也进入到高速发展的阶段,同时电视技术的发展与别的行业之间的联系变得更加密切。在这种大环境下,我国数字移动电视技术也发生了翻天覆地的变化,其不但实现了电视技术的革命,更加创新了原有的运营模式。
-
关键词
数字移动电视
信息技术
数字化
-
分类号
G220.7
[文化科学]
-
-
题名油田企业成本预算管理模式研究
被引量:1
- 4
-
-
作者
戴世青
-
机构
广州石油培训中心经济管理培训部
-
出处
《价值工程》
2010年第14期24-25,共2页
-
文摘
油田企业传统成本预算管理模式无法适应新形势下油田企业管理的要求,迫切需要改进。在这样的背景下,研究如何改进油田企业成本预算管理模式具有十分积极的现实意义。
-
关键词
油田企业
成本预算
管理模式
-
Keywords
oil enterprise
cost budgeting
management model
-
分类号
F275
[经济管理—企业管理]
-
-
题名基于系统动力学的物流系统研究
被引量:1
- 5
-
-
作者
戴世青
-
机构
广州石油培训中心经济管理培训部
-
出处
《价值工程》
2010年第8期18-19,共2页
-
文摘
本文将系统动力学方法应用于物流运输这个复杂的系统当中,建立模型,对现实情况进行模拟,以期为物流企业提供定量的可持续发展预测分析,达到辅助企业科学决策的目的,引导物流企业沿着正确的方向发展壮大,提高物流企业生存竞争的能力,并进一步促进物流企业管理的科学化与现代化。
-
关键词
系统动力学
物流系统
管理科学
-
Keywords
system dynamics
logistics systems
management science
-
分类号
F252
[经济管理—国民经济]
-
-
题名中小企业集群化发展相关问题研究
被引量:1
- 6
-
-
作者
戴世青
-
机构
广州石油培训中心经济管理培训部
-
出处
《价值工程》
2010年第13期64-65,共2页
-
文摘
集群化发展是促进中小企业发展的重要战略之一。本文分析了中小企业集群化的发展优势,总结了我国的中小企业集群现象,并从充分发挥政府职能、建立诚信机制、优化产业结构、实现持续创新、完善中介服务体系等方面提出了促进我国中小企业集群健康快速发展的若干建议。
-
关键词
中小企业
产业集群
集群化
-
Keywords
small and medium-sized enterprises
industry cluster
cluster
-
分类号
F276.3
[经济管理—企业管理]
-
-
题名企业管理岗位培训标准化体系建设
被引量:1
- 7
-
-
作者
李光华
戴世青
赵丛玉
-
机构
北京石油管理干部学院党委
广州石油培训中心党委
北京石油管理干部学院广州石油培训中心党委
北京石油管理干部学院广州石油培训中心管理岗位培训认证部
-
出处
《北京石油管理干部学院学报》
2022年第2期55-58,共4页
-
文摘
为深入推进人才强企工程,全面提高培训工作精准化、科学化、规范化和系统化水平,建立人才培训与选拔使用一体化的人才培养长效机制,更好服务企业高质量发展,文章结合企业实际分析了管理岗位培训标准化体系的内涵,并对制定管理岗位培训标准的“四维七步法”,以及依据培训标准分级分类构建与岗位业务和职业发展强相关的管理岗位培训标准化体系进行了系统阐述。
-
关键词
管理岗位
培训标准化体系
岗位履职
精准培训
四维七步法
人才
-
分类号
F27
[经济管理—企业管理]
-