轮机工程技术专业与工程机械类专业共享性专项技能实训资源建设的探索

对高职院校来讲,开办一个新专业,除了师资队伍建设外,最重要的便是实训资源的建设。为了开办轮机工程技术专业,首先对该专业培养目标和实训教学要求进行了分析论证;然后,根据对已经开办多年的工程机械类专业培养目标和轮机工程技术专业培养目标进行对比分析,在建设轮机专业实训资源时,根据专业平台课和部分专业课的实训要求,结合工程机械类专业现有的实训资源,建设成两大类专业的共享性实训资源(属于专项技能实训模块);同时,轮机专业特色的实训资源(综合技能实训模块)建成后,则又可成为工程机械类专业验证性和实操性的实训资源;结果表明,该建设思路可行、经济、高效。

高职校园文化的内涵与特征分析

诠释高职校园文化的内涵,从文化存在的形态着眼,将高职校园文化划分为物质文化、制度文化、行为文化、精神文化四个层面;分析高职校园文化的特征,包括稳定性、应用性、时代性、实践性、技术独特性;指出建设高品质高职校园文化应该坚持时代性与独特性相结合、开放性与封闭性相结合、创新性与继承性相结合的原则。

论高职校园文化建设中职业性特点的体现

校园文化是指学校在长期的办学实践中积淀和提炼的，以学校办学宗旨、价值观念、办学作风和道德行为准则为核心，能促进学校可持续发展的一切物质和精神的总和。由于发展背景、培养目标等的不同，校园文化除普遍拥有的共性文化外，在各种不同类型及各个不同个体的学校中应该有着各自鲜明的特色。高职院校与本科院校、中职学校，工科类高职院校与文科类高职院校，其校园文化是各有特色的。不同的学校在建设其校园文化时除共性外，

高职旅游管理专业人才培养模式的研究意义及构建原则

高等职业教育要培养适应21世纪旅游经济发展的创新性人才,就必须分析研究高职旅游管理专业人才培养的模式。本文主要提出了以培养应用性和适应性相结合的人才原则构建高职旅游管理专业人才培养模式。

高职院校复合型后勤服务保障体系的构建

随着办学质量的不断提升和后勤社会化改革的不断深入,高职院校后勤服务实体的社会企业特征日益凸显。后勤服务体系要面向社会拓展,必须提高核心竞争力,在后勤管理服务工作中强化人才意识、学习意识和团队意识、服务意识。

以科学的考评机制促进高校安全稳定

文中分析建立高校安全稳定工作考评机制的重要意义,提出了构建安全稳定工作考评机制的原则,探讨构建安全稳定工作考评机制应注意的主要问题。

基于优化设计理念轮机综合实验实训室建设

介绍了我省首个船舶机舱轮机综合实验实训室设计优化与应用,其中,机舱设计优化方案遵循"内河为主,兼顾远洋;教学为主,兼顾培训"的原则,重点介绍轮机实验实训室中机舱主要设备、机舱布置特点等具体的设计优化方案,同时设计优化方案也符合STCW 78/10公约的基本要求。

论我国公司法人治理结构的完善

公司法人治理结构的产生是公司制企业的内在要求。当前我国国有企业改制后存在诸多缺陷 :如股东大会形同虚设、董事会不到位 ;公司高层人员的选择存在政府行为 ;对经营管理人员的激励和约束机制不健全 ;监事会不能很好发挥作用等。完善我国公司法人治理结构的途径在于 :优化董事会内部结构 ,加强董事会的职能 ;落实股东大会制度 ;分散股权、发展多元化投资主体 ,弱化政府行为 ;完善高层经营者的激励和约束机制以及完善监事会制度。

美国社区学院教育资金管理对我国高职院校教育资金筹措与财务管理的启示

笔者在美国社区学院交流学习期间，始终结合中国高职教育资金的若干问题来考察美国社区学院的教育资金管理方法，并结合我国高职教育实际情况提出可资借鉴的经验与做法。