浅谈如何坚持与时俱进

与时俱进,就要坚持发展这个主题.江总书记在"5·31"讲话中指出:"必须把发展作为党执政兴国的第一要务".中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求,我们党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作,必须符合生产力发展的规律,体现不断推动社会生产力的解放和发展的要求.在新世纪、新阶段,发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面.作为企业,必须在提高竞争能力上做文章,沉着应对快速发展的经济形势.因此,作为油田存续企业,必须加快发展的步伐,向公司制体制转型,加强企业内部管理,调整内部产业结构,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地.

提高企业机关员工素质能力之探索

机关部门在企业生产经营中发挥着重要的作用,机关员工的素质能力是机关部门充分发挥职能的决定因素。机关员工要做遵规守纪的典范,要有扎实的基本功、丰富的知识、较强的办事能力和良好的人际关系,要能够创造性的工作。提高机关员工素质能力的具体措施是:建立相应的规章制度,加强思想教育抓好基本功训练和培训,加强与基层的联系,加大部门内部轮岗力度,进行科学严格的考核。

技术序列建立实务分析——以某大型石油公司钻完井监督序列建立为例

建立符合企业业务特点和专业技术人才发展的技术职务序列,设计配套的岗位知识体系,配以科学合理的岗位业绩管理规范,疏通技术人才的职业生涯发展通道,是企业稳定和发展技术队伍的关键举措。本文以某大型石油公司钻完井监督序列建立为例,介绍了技术序列建立的思路、具体方法和实施过程中应该注意的问题。

20%稻瘟克WP防治稻瘟病的药效试验

试验结果表明，每公顷使用２０％稻瘟克ＷＰ１５００～１８００ｇ／ｈｍ２防治稻瘟病效果良好，优于同剂量的２０％三环唑ＷＰ和２５％多菌灵ＷＰ。

县级供电企业辅助工管理浅谈

陕西地电华县供电分公司下设14个供电所,在岗职工226人,其中农电工等辅助工184人,担负着华县14个乡镇242个行政村36.4万人的供电服务工作。农电工人数占供电所在岗总人数的81.4%,是供电服务一线的主要力量。

技术序列建立实务——以某大型石油公司钻完井监督序列建立为例

解决技术人才的职业生涯发展的通道问题,是企业稳定和建设专业技术人员队伍的关键举措。本文以某大型石油公司钻完井监督序列建立为例,介绍了技术序列建立的思路、具体方法和实施过程中应该注意的问题,为企业建立完善的技术序列提供了有效的参考。

提高企业机关员工素质能力之探索

机关部门在企业生产经营中发挥着重要的作用,机关员工的素质能力是机关部门充分发挥职能的决定因素,本文从机关部门的职责和机关员工的角色定位谈起,详细介绍了企业对机关员工的基本要求,提出了提高机关员工素质能力的具体措施,对于企业机关提高工作效能和基层对机关的满意度有很好的借鉴作用。

以员工为核心的人力资源评价指标体系

人力资源是企业的第一资源,企业发展的目标不仅要实现企业的发展,还要实现员工的全面发展。本文以员工为核心,以充分体现员工个人的发展和企业人力资源管理水平的发展为目标,设计了一套人力资源评价指标体系,能够定量、动态地评价企业人力资源管理水平,实现与本企业前后和本行业其他企业的比较。