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中小企业员工招聘计划与实施
1
作者
戴同宝
《环球市场信息导报》
2018年第1期82-83,共2页
招聘环节是人力资源工作的重要组成部分,并且也是很多企业非常关注的企业发展上的问题。随着国内的经济发展日益增长,这使得我国中小企业的数量逐渐增多,并且在我国的现有经济结构中发挥着重要的作用。但是绝大多数中小企业在人力资源...
招聘环节是人力资源工作的重要组成部分,并且也是很多企业非常关注的企业发展上的问题。随着国内的经济发展日益增长,这使得我国中小企业的数量逐渐增多,并且在我国的现有经济结构中发挥着重要的作用。但是绝大多数中小企业在人力资源管理上有着一定的不足,很多企业都是以填补职位空缺进行招聘,但是并没有将人力资源工作的价值很好的发挥,这就对中小企业员工招聘计划创设和具体招聘过程的实施出现一定的问题。本文就员工招聘对中小企业的影响以及存在的问题,提出相应的对策。
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关键词
招聘计划
企业员工
人力资源工作
中小企业
人力资源管理
企业发展
经济发展
经济结构
原文传递
题名
中小企业员工招聘计划与实施
1
作者
戴同宝
机构
天津城建大学经济管理学院
出处
《环球市场信息导报》
2018年第1期82-83,共2页
文摘
招聘环节是人力资源工作的重要组成部分,并且也是很多企业非常关注的企业发展上的问题。随着国内的经济发展日益增长,这使得我国中小企业的数量逐渐增多,并且在我国的现有经济结构中发挥着重要的作用。但是绝大多数中小企业在人力资源管理上有着一定的不足,很多企业都是以填补职位空缺进行招聘,但是并没有将人力资源工作的价值很好的发挥,这就对中小企业员工招聘计划创设和具体招聘过程的实施出现一定的问题。本文就员工招聘对中小企业的影响以及存在的问题,提出相应的对策。
关键词
招聘计划
企业员工
人力资源工作
中小企业
人力资源管理
企业发展
经济发展
经济结构
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
中小企业员工招聘计划与实施
戴同宝
《环球市场信息导报》
2018
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