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十一种组织力
1
作者
戴夫·乌尔里克
《人力资源管理》
2010年第4期62-64,共3页
尽管人们常常将“ability”(才能,能力)、“C0mPeterlce”(能力,特长)、“capability”(潜能,能力)这些词互用,但我们要对它们做个区分。在技术领域,我们指的是个人的专业技能(func—tionalcom Petei3.ce)或者组织的核心...
尽管人们常常将“ability”(才能,能力)、“C0mPeterlce”(能力,特长)、“capability”(潜能,能力)这些词互用,但我们要对它们做个区分。在技术领域,我们指的是个人的专业技能(func—tionalcom Petei3.ce)或者组织的核心能力(corecompetencjes);在社会事务上,我们指的则是个人的领导才能(1eadershi Pability)或组织的内在能力(capabilities)。
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关键词
组织力
核心能力
领导才能
技术领域
专业技能
社会事务
个人
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题名
十一种组织力
1
作者
戴夫·乌尔里克
机构
密歇根大学商学院
出处
《人力资源管理》
2010年第4期62-64,共3页
文摘
尽管人们常常将“ability”(才能,能力)、“C0mPeterlce”(能力,特长)、“capability”(潜能,能力)这些词互用,但我们要对它们做个区分。在技术领域,我们指的是个人的专业技能(func—tionalcom Petei3.ce)或者组织的核心能力(corecompetencjes);在社会事务上,我们指的则是个人的领导才能(1eadershi Pability)或组织的内在能力(capabilities)。
关键词
组织力
核心能力
领导才能
技术领域
专业技能
社会事务
个人
分类号
F832.51 [经济管理—金融学]
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作者
出处
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1
十一种组织力
戴夫·乌尔里克
《人力资源管理》
2010
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