打造非公党建“影响力提升工程”

十八大报告提出：“加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，扩大党组织和党的工作覆盖面。”当前，各地非公企业党组织的组建率都比较高，但活动难开展、作用难发挥的问题仍然比较突出。对此，姜堰市着力打造以“提升非公企业党组织活动满意率、党建工作对企业发展贡献率”为内容的“影响力提升工程”，全市非公企业党组织活动满意率达96％，党组织作用发挥好和较好的达95％，促进了非公企业持续、快速、健康发展。

全面实施“党员素质报告单”制度

姜堰市积极探索创新党员管理机制，在全市4万多名党员中探索推行“党员素质报告单”制度，实现了党员素质考核模式由印象评价向科学评价的转变。

以创先争优推动组织工作创新发展

创先争优必须不断调高组织工作标杆。一是围绕大局确定工作重点。组织工作只有为经济社会发展服务.

年轻干部培养锻炼“四字诀”

“培养上不拔苗助长，选拔上不降格以求，年龄上不搞一刀切”，这段话可谓一针见血。过去在培养选拔年轻干部工作中普遍出现“急性病”问题，年轻干部即使出得来，也接不上、站不稳、走不好，还挫伤了其他年龄段干部的积极性。为此，我们将从四个方面把组工会议精神落到实处。

调查结果喜忧参半 提高素养迫在眉睫——关于泰州市领导干部科学技术素养状况的调查

提高领导干部的科技素养不仅事关"科教兴市"战略的实施,事关泰州发展的大局,而且也是建设高素质干部队伍的必然要求。为此,我们在全市范围内进行了"领导干部科学技术素养"的专门调查。