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试论如何提高制度执行力 被引量:4
1
作者 戴建超 《湖南烟草》 2008年第1期45-46,共2页
如何提高制度执行力,是烟草行业企业管理工作中面临的一项重要课题。制度执行力是决定企业成败的一个重要因素,是21世纪企业核心竞争力形成的关键。在激烈的市场竞争中,一个企业的制度执行力如何,将决定企业的兴衰。
关键词 制度执行力 企业文化 团队精神 力者 信息沟通 管人 绩效奖金 职级 工作权限 物质奖励
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新时代思想政治工作面临的新问题探析 被引量:1
2
作者 戴建超 《湖南烟草》 2018年第5期60-61,共2页
党的十九大报告中明确指出,在新的历史发展时期,我们要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系。这不仅对我们烟草行业的思想政治工作者提出了更高更具体的要求,也对我们今后一个时期的思想政治工作... 党的十九大报告中明确指出,在新的历史发展时期,我们要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系。这不仅对我们烟草行业的思想政治工作者提出了更高更具体的要求,也对我们今后一个时期的思想政治工作提供了根本遵循和工作思路。新时代思想政治工作的现状员工队伍和观念发生了深刻变化。当前,烟草行业员工的年龄段出现了新的转变,80后、90后已经成为了单位的主力军。他们思想活跃,见多识广;做事讲效率,有竞争意识;法律意识强,有公益心和责任感。 展开更多
关键词 思想政治工作 政工队伍
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建立长效机制 推动文明创建再落实
3
作者 戴建超 《湖南烟草》 2013年第5期52-53,共2页
近年来,益阳市烟草专卖局(公司)致力于推动全国文明单位创建工作,取得了明显成效,先后荣获"全国精神文明建设工作先进单位"、"全国文明单位"等荣誉称号。为巩固文明创建工作成果,实现文明创建的新发展、新跨越,我... 近年来,益阳市烟草专卖局(公司)致力于推动全国文明单位创建工作,取得了明显成效,先后荣获"全国精神文明建设工作先进单位"、"全国文明单位"等荣誉称号。为巩固文明创建工作成果,实现文明创建的新发展、新跨越,我们深入各县(市)局、市局各部门,采取座谈讨论、实地调研、问卷调查、分析研究等形式,就益阳市烟草系统如何建立健全文明创建工作长效机制问题进行了专题调研。主要问题通过调研,我们发现当前文明创建中存在的问题主要有:思想认识不够到位。少数党员干部对开展文明创建工作的重要性和紧迫性缺乏正确认识。 展开更多
关键词 精神文明建设 座谈讨论 烟草系统 党员干部 问卷调查 教育成效 干部队伍建设 说教式 教育方法 示范
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益阳烟草廉政文化建设的调查与思考
4
作者 戴建超 《湖南烟草》 2011年第5期57-58,共2页
为全面了解益阳烟草廉政文化建设状况,进一步加强和改进廉政文化建设,市局(公司)组成调研组,采取问卷、座谈、讨论等方式进行专题调查,其任务是掌握现状,总结经验,发现问题和提出对策。问卷调查的内容主要有:员工政治面貌;员工对廉政文... 为全面了解益阳烟草廉政文化建设状况,进一步加强和改进廉政文化建设,市局(公司)组成调研组,采取问卷、座谈、讨论等方式进行专题调查,其任务是掌握现状,总结经验,发现问题和提出对策。问卷调查的内容主要有:员工政治面貌;员工对廉政文化建设认知度摸底;员工对本单位廉政文化的评价和基本诉求。通过调查。 展开更多
关键词 政治面貌 知度 问卷调查 廉政制度 从业行为 廉政教育 思廉 基本诉求 专题调查 系统性工程
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清风扑面——益阳市烟草专卖局(公司)廉政文化建设掠影
5
作者 戴建超 《湖南烟草》 2009年第1期54-55,共2页
当你走进益阳市烟草专卖局(公司)的机关办公楼时,楼道墙壁上内容隽永的警言警句便映入你的眼帘,顿时让你感受到了一种廉政文化的气息。
关键词 职工精神面貌 廉政教育 文艺汇演 龚睿娜 单位领导班子 教育片 总体规划 洪战辉 市纪委 金叶
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加强权力运行监督和制约的对策
6
作者 戴建超 《湖南烟草》 2008年第2期54-54,57,共2页
强化权力的监督与制约是防腐反腐的治本之策。为了进一步健全和完善权力运行的监督制约机制,应从以下六个方面加以研究和实践。改革现行纪检监察体制,树立监督机构的权威一是调整烟草行业现行纪检监察部门的体制。
关键词 监察部门 运行监督 监察体制 监督机构 一级组织 制约机制 家庭助廉 垂直领导 监察机关 违反党纪
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注重实效 加强和改进党员干部作风建设
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作者 盛和平 戴建超 《湖南烟草》 2009年第4期55-56,共2页
在学习实践科学发展观活动中,我们按照省局布置的调研课题,就益阳市烟草系统党员干部作风建设的问题进行了调研:从调研的情况看,近年来,益阳市局党组对党员干部作风建设问题十分重视,采取了许多措施,建立了各种规章制度,开展了"
关键词 干部作风 思想作风建设 烟草系统 市局党组 领导干部 能进不能出 太平官 工作作风 人事制度改革
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