基于大数据和云平台技术的高职院校就业服务的探索

近几年,高职毕业生逐年增长,学生面临的就业压力越来越大。传统的就业信息平台对于当前高职毕业生的大量就业需求而言,已经无法满足。当前大数据以及云平台技术已经有了一定的发展,利用该技术搭建高职毕业生就业信息平台,可以提高毕业生的就业率,让他们更容易找到称心的好工作。

基于大数据和云平台技术的高校就业服务平台构建探索

当前高校的就业信息服务平台还存在缺乏联动、安全性差、信息的利用率低、缺乏个性化特点的问题,利用大数据和云平台技术,可以将以上问题有效解决。各高校在基于该技术构建就业信息服务平台时,其覆盖面一定要包含学校内的各级部门,发挥好各级部门教师的作用。甚至可以进一步利用大数据技术,分析学生的学习情况,在学生入学时,为其制定好合适的教学计划,同时学校一定要严格对该平台的管理,通过分级管理的方式,避免平台信息错乱。最后,高校要重视平台的端口建设,满足毕业生、招聘方以及学校对于平台的不同使用需求。

利用大数据实现大学生精准就业的分析

在科学技术快速进步与发展的过程中,大数据时代已经全面来临,并且为人们的生活带来了许多新的改变。同时对于学生来讲,在大数据时代背景下,自身的就业以及择业方式也出现了明显改变,所以依托大数据技术对大学生的就业进行精准分析,并提供有利条件,是当前大数据时代背景下的一项重要任务,但是因为新的技术正处于发展过程中,无论是推广还是应用都有一定的问题存在。所以需要对如何实现大学生精准就业进行深入研究,做好人才培养的供给侧结构性改革,使学生高质量就业。

以高校党建推动毕业生就业的思考

随着我国高等教育事业的不断发展,各高校单位需要做好新时代下的党建工作,这是各高校单位不断发展的动力和前提。现阶段,由于毕业生就业压力增大,高校毕业生党员教育和就业指导工作就显得尤其重要,各党组织必须要积极学习党的会议精神,做好传达和党建工作。目前在新形势的影响下,毕业生党建工作还存在一定的问题,这将影响到毕业生就业质量,本文对我国高校党建如何推动毕业生就业工作进行探索与研究。